Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon ! Mondelēz International est l'un des leaders mondiaux de l'industrie agroalimentaire avec 80 000 collaborateurs répartis dans 150 pays. En France, le groupe est le numéro 1 sur le marché des biscuits, présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka, Oreo et Toblerone. Le groupe innove constamment, avec 5 innovations classées dans le top 30 du secteur, notamment Oreo et les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 3 500 collaborateurs répartis sur 12 sites, dont 9 de production, la France constitue une plateforme de croissance essentielle pour le groupe. Nos employés sont essentiels à notre réussite. Vous contribuerez à mettre en œuvre des stratégies de relations de travail de haute qualité en apportant votre soutien aux gestionnaires, chefs de site et aux relations sociales en général. * Soutenir, améliorer et exécuter les activités de relations de travail de l'entreprise. * Aider et mener les négociations de contrats syndicaux. * Concevoir et diriger des activités positives de relations avec les employés, en mettant l'accent sur Lean 6 Sigma et HPWS intégrés. * Fournir des conseils et un soutien quotidiens à l'entreprise sur les problèmes d'administration des contrats et les griefs. * Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de formations, en restant à jour sur les tendances et développements dans la discipline des relations de travail. Ce que vous apporterez : Un désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants : * Expérience pertinente en relations de travail ou en ressources humaines. * Expérience en négociations collectives, en administration de contrats ou en campagnes antisyndicales, idéalement dans la fabrication de biens de consommation ou de grande consommation. * Capacité à communiquer avec tous les niveaux de gestion, d'associés et de représentants syndicaux. * Orientation résultats et service client. * Compétences en gestion de projet et gestion proactive du travail. * Antécédents prouvés en performance, respect des délais et gestion de priorités multiples. Plus d'informations sur ce rôle : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e Coordinateur/trice Relations Sociales (H/F/X) pour un CDD de 6 mois. Vous accompagnerez la Directrice Relations Sociales sur divers sujets, notamment : * Les classifications d'emploi. * Les élections professionnelles. * La mise en place de nouvelles instances. Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans ce domaine, avec des bases en droit, RH ou juridique. Note : aucun support de relocalisation n'est prévu. #J-18808-Ljbffr