Passionné(e) par les Ressources Humaines et confortant vos actions sur un baggage juridique droit du travail, vous intervenez en toute autonomie auprès de nos clients; ce, sur tous secteurs dactivité et sur toutes tailles dentreprises. Vos missions: Rattaché(e) à lAssocié principal, en étroite relation avec le pôle social et l'ensemble des associés et collaborateurs comptables du cabinet, vous contribuez pleinement à accompagner et soutenir la politique RH de nos clients, fonction des sollicitations adressées. Vous êtes aussi susceptible daccompagner la politique RH du cabinet. Vous assurez une relation de proximité avec l'ensemble des interlocuteurs, tant en externe quen interne. Vos missions principales seront : 1. Conseiller, accompagner et soutenir les clients dans leur quotidien RH: o Réalisation de ladministratif RH: contrats de travail, avenants, courriers de tous ordres, o Rédaction daccords collectifs (intéressement, aménagement du temps de travail, chartes, ) et Décisions Unilatérales, o Réalisation des procédures: sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, o Réalisation détudes juridiques, audits sociaux, o Conduite du processus délection du CSE, o Accompagnement au départ à la retraite, o Etc . 2. Dans les échanges avec les Dirigeants dentreprise, contribuer et éclairer à la vision stratégique RH, 3. Guider et accompagner les Collaborateurs paies dans la conduite de certains sujets, leur transmettre tous éléments utiles, issus de vos actions, ayant une incidence sur le bulletin de salaire, 4. Assurer une veille juridique sociale et diffuser une newsletter mensuelle, 5. Animer, auprès des clients et collaborateurs, des réunions dinformation. Votre profil: 1. De formation en Ressources Humaines ou en droit social ou issu d'une école avec une spécialisation RH. 2. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement 'terrain' (secteur industriel). 3. Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste. 4. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition, avez des capacités certaines d'analyse-d'anticipation. 5. Vous avez également le sens de la relation-client. 6. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, en priorisant et sans vous laisser submerger. 7. Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs, tant en externe quen interne. 8. Un goût évident pour les déplacements et le terrain sont primordiaux. #J-18808-Ljbffr