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1 CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DE LA MISE EN PLACE DES MANIFESTATIOS ET FESTIVITÉS ET DE LA MISE[...] (H/F) 63 - Puy de Dôme
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Offre n° 8467430
1 CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DE LA MISE EN PLACE DES MANIFESTATIOS ET FESTIVITÉS ET DE LA MISE[...] (H/F)
63 - Puy de Dôme
Publié le 28 novembre 2024
Référence CSP: O063241/126000418 DESCRIPTIF DE L'EMPLOI: Sous la responsabilité du Directeur de Cabinet du Maire et du Directeur Général des Services, vous devrez assurer et organiser la mise en place de la coordination technique et logistique des manifestations, festivités municipales ou vins d'honneur à destinations des usagers. Vous assurez la mise en ½uvre des moyens humains et matériels ainsi que les services nécessaires au bon déroulement des manifestations ou vins d'honneur. Vous êtes également chargé de rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion d'informations (écrite, parlée, télévisée multimédia...) en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de la mairie et de son environnement MISSIONS : - Organiser et mettre en place les différentes manifestations, festivités municipales ou vins d'honneur - Organiser la gestion logistique des évènements - Coordonner les équipes - Assurer le suivi des opérations comptables et l'exécution du budget de fonctionnement du service - Participer à l'élaboration de la stratégie de communication publique de la municipalité - Élaborer des supports de communication en création graphique (affiches, brochures, vidéos, magazines...) - Réaliser des supports de communication éditoriale - Mettre en forme et diffuser l'information - Organiser des actions de communication et de relations publiques CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir : 1er février 2025 1 poste à temps complet Horaires : Régulier mais peut varier suivant les jours d'évènements municipaux (travail après 18H00 et le samedi possible) Déplacement : fréquent Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité à la mutuelle santé et prévoyance, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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