Vos missions sont diverses en RH : * Côté recrutement : vous êtes garant du processus et en charge de l'ensemble des recrutements pour le groupe. * Côté formation : vous recensez les besoins, organisez et coordonnez les sessions en collaboration avec les OPCO, tout en assurant le suivi du plan de formation et du budget associé. * Côté reporting : vous élaborez des reportings réguliers pour mesurer la performance des actions RH et identifier des axes d'amélioration. Aussi, vous accompagnez les filiales et êtes en charge de l'harmonisation et du déploiement des initiatives RH du groupe. Issu d'une formation Bac +3 minimum ou équivalent en Ressources Humaines, ou en Gestion, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience hors alternance à un poste similaire. Évidemment à l'aise sur le Pack Office, vous avez une excellente aisance informatique. Rigoureux, précis, vous connaissez l'impact de la cohésion et de l'entraide et vous avez à cœur de participer à la collaboration entre les salariés d'une entreprise. Votre capacité d'adaptation est indéniable. Force de proposition, ayant la confiance de vos managers, vous souhaitez intégrer ce challenge ? N'hésitez plus à donner un nouveau souffle à votre carrière !