Contexte * Conduire le changement dans le secteur de la distribution * Partager les challenges dune entreprise agile en forte croissance * Lesprit déquipe et lambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (300 collaborateurs) * Linnovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de lexpérience client * La gestion de projet Vous aimerez accompagner lentreprise dans son évolution en concoctant de belles histoires. Rattaché.e à la Responsable Acquisition et intégré.e à une équipe de 6 personnes, vous contribuerez à la croissance du Groupe FBD International en pilotant linnovation et en optimisant la génération de leads, en collaboration avec les équipes métiers, tout en garantissant lefficacité des projets digitaux associés. Mission N1 : Innovation au service de lacquisition digitale * Piloter la roadmap Acquisition-Innovation en cohérence avec les objectifs (KPI) des BU (enseignes du groupe) et du Pôle Acquisition, tout en identifiant de nouvelles opportunités dacquisition. * Mesurer, analyser et communiquer les performances associées aux PoC (Proof of Concept) tout en assurant un suivi structuré via une comitologie adaptée. * Mettre en place une documentation complète des projets et contribuer à une base de connaissances partagée pour les parties prenantes. Rédiger des processus et guides utilisateurs afin de faciliter ladoption des nouveaux dispositifs et leviers. * Accompagner les équipes opérationnelles sur les nouveaux dispositifs, leviers et KPI mis en place. * Assurer une veille technologique et proposer des initiatives stratégiques pour maintenir un avantage concurrentiel. Mission N2 : Pilotage de lacquisition de leads dune enseigne * Mettre en œuvre et optimiser la stratégie dacquisition de leads B2C via les leviers payants (SEA, Social Ads, Display etc.), tout en renforçant le branding digital et le référencement local. Piloter les budgets, optimiser les campagnes, actualiser les contenus selon les temps forts et les promotions, tester de nouveaux dispositifs et explorer des partenaires stratégiques. * Mesurer, analyser et communiquer les performances associées tout en assurant le tracking des campagnes. Analyser les données, réaliser des reportings détaillés et partager les résultats avec les clients internes afin doptimiser les dispositifs dacquisition. * Assurer ladéquation de la stratégie dacquisition avec les besoins internes (marketing / communication) et sa mise en œuvre par les fournisseurs externes. * Participer aux projets digitaux de lenseigne confiée, notamment lévolution des sites, en lien avec la stratégie dacquisition. Accompagner les chefs de projets digitaux pour assurer la performance des parcours, des contenus et du tracking. Contribuer aux projets fonctionnels digitaux de lenseigne (évolution / refonte des sites internet notamment) ayant un impact sur la stratégie dacquisition. Participer aux différents projets lancés par le groupe ou initiés en interne * Expérience confirmée dau moins 4 ans en acquisition digitale * Expertise dans la définition et le pilotage de roadmaps dinnovation. Gestion multi-projets de bout en bout : de la conception à la mise en œuvre. Coordination de ressources internes et externes. * Expérience avérée dans la gestion des relations avec des fournisseurs externes (agences, partenaires). * Forte compréhension des métiers techniques (IT, CRM, etc.) * Profil analytique, orienté résultat avec un sens aigu du service client et de laccompagnement des équipes internes (Business Units Enseignes, Traffic Managers) Savoir-faire étences * Maîtrise confirmée des leviers payants (SEA, Social, Display, etc.) * Maîtrise des outils dacquisition et danalyse des performances (Piano Analytics / AT Internet, Google Analytics etc.) * Maîtrise du pilotage budgétaire (suivi / engagement / facturation). * Maîtrise de la gestion de projet (suivi et coordination avec les équipes internes et externes) ainsi que doutils de CRM (Microsoft Dynamics), de suivi de projet (Asana, Gitlab) et de CMS (Typo3, Wordpress etc.). * Maîtrise dExcel (tableaux croisés dynamiques, etc.). * Capacité à détecter et exploiter des opportunités test & learn pour lacquisition digitale, avec une vision stratégique et une culture orientée vers les résultats. * La connaissance des contraintes légales et réglementaires, notamment en matière de RGPD, est un gros plus. Savoir-être * Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles. * Aisance rédactionnelle. * Esprit danalyse, rigueur et capacité à synthétiser. * Culture de la performance et du résultat (ROIste), appéte