Vous êtes accompagné dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle large et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Issu d'une formation en ressources humaines ou orientée vers la gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession, capable de travailler sur des outils de dématérialisation. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. La rémunération est définie selon le profil.