Animer et gérer son équipe : favoriser la motivation / l'esprit d'équipe ·        Évaluer la progression et les performances dans son équipe, ·        Standardiser les méthodes de travail, ·        Piloter des groupes de résolution de problèmes, ·        Être à l'écoute des besoins exprimé par l'équipe et assurer le retour d'information auprès de celle-ci. Planifier l'activité mécanique : Participer à l'élaboration des plannings de production et en assurer le respect ·        Participer aux réunions de planification avec les différents services, ·        Définir les tâches et répartir la charge au sein de l'équipe, ·        Définir les tâches à externaliser et en assurer le suivi, ·        Réagir aux imprévus et aux aléas techniques, ·        Suivre les activités de l'équipe, ·        Informer les autres services sur l'avancement du travail et la disponibilité du BE. Superviser les études pour assurer l'approvisionnement des éléments mécaniques : veiller au respect des budgets et à l'absence de retard dans le process de production ·        Surveiller la réalisation des études et le choix des solutions techniques, ·        Communiquer avec les fournisseurs pour assurer la réalisation des pièces dans de bonnes conditions, ·        Assister le service Achats en leur apportant un support technique, notamment pour le choix des fournisseurs. Superviser la réalisation des documentations techniques : assurer la bonne rédaction des documentations techniques ·        Coordonner la réalisation des documentations techniques avec l'avancement des études, ·        Veiller au maintien à jour des plans pour éviter la réalisation de documentations erronées, ·        Assurer un support technique aux documentalistes. Superviser le fonctionnement de l'ordonnancement : assurer la bonne réalisation des tâches de l'ordonnancement ·        Gérer le planning pour assurer une présence constante à la gestion du cockpit de création des articles SAP, ·        Assurer un support technique lors du paramétrage des articles, ·        Prioriser les différentes tâches de l'ordonnancement lors des périodes de forte activité. Assurer le recrutement du personnel de l'équipe : disposer d'une main d'œuvre compétente ·        Définir les besoins du service, déterminer le profil souhaité et réaliser les demandes auprès de la direction, ·        Étudier les CV, ·        Recevoir les candidats, ·        Participer au choix du candidat. Veiller à la compétitivité de l'entreprise : améliorer la rentabilité des projets ·        Analyser les défaillances et les dysfonctionnements survenus au cours des projets et proposer des améliorations, ·        Assurer une veille technologique, ·        Favoriser l'émergences d'idées au sein de l'équipe, ·        Surveiller les différents process mis en œuvre au sein de l'équipe et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur efficacité.Vous êtes dynamique et avez une forte appétence pour le management de terrain.