Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Collaborateur Comptable H/F en CDI à Strasbourg. Vos missions : Gestion autonome d'un portefeuille clients varié; Réviser les comptes et préparer le bilan ; Contact avec les clients ; Ce que le cabinet vous propose : Contrat : CDI, 35h annualisées Rémunération : entre 32 et 42KEUR brut selon votre profil 1 semaine de RTT Tickets restaurants Prime de participation d'environ 500EUR Prime de bilan qui correspond à environ 1 mois de salaire Prime de partage de la valeur Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine et horaires flexibles Les plus du cabinet : Une organisation du travail confortable Avec 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles, organisez vos journées en fonction de vos priorités ! Le reste du temps bénéficiez de bureaux de travail modernes et décorés pour favoriser le bien être des collaborateurs. Un parcours d'intégration et des formations régulières Profitez régulièrement de formation et d'une intégration personnalisée afin de maitriser vos dossiers et de toujours progresser ! Vous serez formé et accompagné en fonction de vos domaines de compétences. Ce poste est aussi idéal pour les personnes qui préparent le DEC. Des perspectives d'évolution interne Vous rejoignez un groupe qui rayonne sur la région avec la possibilité d'évoluer sur des postes avec management .. Vous pouvez vous projeter au long terme ! Ce que vous avez à apporter au cabinet : Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.