Rejoignez Manitou Group et construisez l'avenir du site de production et siège à Ancenis pour accompagner le dialogue social, sur cette mission en CDD de 7 mois. Vous contribuez à un projet d'envergure industrielle, sur un scope France, au sein dun Pôle RH denviron 50 personnes. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes, dont un alternant, rattachées à la Responsable relations sociales. Léquipe communique et partage au quotidien pour traiter des sujets variés en matière de droit individuel (30%) et collectif (70%) . Ce poste est une opportunité privilégiée pour intégrer un groupe international basé en France, qui investit dans tous ses sites de production et sur les fonctions supports pour les accompagner (Juridique, RH, IT, etc). Vous arrivez dans un contexte où on va travailler sur les politiques de Diversité / Inclusion / Handicap, et d'amélioration des conditions de travail au sein du Groupe. Gérer les relations sociales sur le périmètre dont vous êtes le référent (fonctions Siège, unité de production, site de pièces de rechange, filiale). * Gestion des relations sociales de votre périmètre * Organiser avec les RRH de site, les échéances annuelles avec les IRP, les accords dentreprise et la convention collective. Vous gérez 4 CSE, dont 1 CSE où vous intervenez directement en co-animation (CSE fonctions siège) * Participer sur la négociation des projets daccords (Diversité : handicap, égalité professionnelle) * Répondre aux problématiques individuelles en lien avec les RRH (la vie du contrat de travail, disciplinaire) * Suivre les indicateurs et les actions pris à lissue des accords dentreprise et des différentes conventions collectives, et assurer une communication auprès des parties prenantes (RH, opérationnels,...) Ex : plan daction unilatérale sur légalité professionnelle, le nombre de femmes parmi les managers, etc 2; Veille, expertise juridique et conseil * Assurer le rôle de référent expert en interne sur des domaines définis : QVCT, Handicap, Egalité * Mettre à jour les procédures du droit du travail : procédure disciplinaires, trames de contrat de travail, avenants, règlement intérieur * Accompagner les RRH sur des projets et missions transverses * Communiquer sur les rôles et responsabilités des représentants du personnel à destination des Managers (format pédagogique) De formation juridique, Bac +5 Droit social ou Diplôme davocat, vous avez une expérience significative dans la gestion des relations sociales en entreprise (droit individuel et collectif). Vous êtes une personne de terrain, pragmatique et concrète, qui mobilise ses connaissances juridiques pour trouver des solutions actionnables. Vous êtes porté(e) par laction, lécoute et le dialogue. Vous imaginez la fonction comme très opérationnelle. Vous êtes pédagogue au sein de la communauté RH et le management sur les sujets juridiques. Vous partagez avec nous ces qualités et valeurs : esprit déquipe, partage dinformation, méthodique pour améliorer nos pratiques, nos procédures, et la communication. Poste à pourvoir en CDD de 7 mois (jusquau 31 / 12 / 2025) Flexibilité : Forfait jours (216 jours), télétravail 2 jours par semaine possible Rémunération : selon expérience, sur 13 mois, ainsi que des primes, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées notamment sportives et associatives + Restaurant d'entreprise sur place + Prise en charge des transports en commun (50% ou prime véhicule ou prime vélo) Accessibilité : Le site est basé à Ancenis, accessible en train (15mn de Nantes, 20 min de Angers), avec un bus gratuite pour aller sur le site, et des indemnités kilométriques pour les trajets Créer une alerte emploi pour cette recherche Juriste Droit Social Ancenis-Saint-Géréon, Pays de la Loire, France #J-18808-Ljbffr