Rattaché à la Direction opérations et services et plus précisément à la Responsable opérationnelle réseaux. Votre quotidien et vos missions clés sont : * Assurer la maintenance évolutive des réseaux WAN, services portés, plan d'adressage IP et l'accès Internet Groupe * Participer à l'exploitation et à l'administration de l'outil de supervision dans son domaine d'expertise * Contribuer aux actions de support dans son domaine (incidents, problèmes) conformément à l'organisation de la chaîne de support * Piloter les projets de son domaine en anticipant de manière proactive les changements. * Participer aux instances de pilotage opérationnel des contrats de services * Assurer le reporting de ses activités. Titulaire d'un diplôme d'étude supérieur, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'une Direction des systèmes d'information de préférence au sein d'un groupe international. Vous avez déjà occupé un poste d'expert réseau ainsi, vous avez développé vos compétences sur la mise en œuvre et l'application d'architecture WAN. Vous réussirez grâce : * Vous disposez d'un niveau B2 en anglais * Une certification ITIL serait un atout apprécié * Vous avez des compétences sur la pratique d'outils de supervision et les principes de sécurité réseau * Vous disposez de connaissances sur les architectures et technologies réseaux (WAN, SD-WAN, LAN, WIFI, IP) avec une expertise avancée sur les technologies SD-WAN * Vous détenez des compétences rédactionnelles et faites preuve d'un réel sens du service Les avantages du poste : * Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts * 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil) * Participation employeur au restaurant d'entreprise * Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté. * Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo) * Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.) * Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) * Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « Equilibre » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)