Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement ? Voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux Au sein du service Développement RH, composé de 9 personnes intervenant sur le plan national, et sous la responsabilité du Responsable Formation, vous participez activement aux différents projets du service et notamment sur les domaines suivants : 1/ Gestion du plan de développement des compétences - Participer au recueil des besoins de formation - Mettre en oeuvre les actions de formation individuelles et collectives (Plan de développement des compétences, Intégration, parcours de formation,...) - Piloter et garantir le suivi administratif de l'activité formation : suivi des évaluations formations, gestion des présences, suivi et gestion des notes de frais, suivi des budgets... - Suivre et mettre à jour les indicateurs formations, les reportings et les bilans annuels - Suivre et optimiser le budget formation en lien avec l'OPCO - Accompagner et conseiller les clients internes - Conseiller et orienter les salariés sur les dispositifs de formation - Participer au développement de la plateforme LMS 2/ Sujets transverses : - Contribuer à l'amélioration continue des process liés à la formation - Développer des communications sur les dispositifs de formation à destination des collaborateurs - Participer à l'organisation des cérémonies de remise des diplômes - Participer à l'animation de la filière formation - Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre pédagogie et votre réactivité ! - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la formation - Vous avez le sens du service et avez à coeur de trouver des solutions. - Vous connaissez la réglementation inhérente à la formation - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PPT notamment)