Description de la mission Rejoignez une équipe dynamique et stratégique !Au sein de la direction des achats du Groupe, composée de 13 acheteurs et 3 assistantes, vous participez activement au déploiement de la stratégie achat du Groupe (holding + 5 filiales). Votre mission : optimiser la performance des achats de votre portefeuille, tout en respectant les délais et en créant de la valeur.Vos missions au quotidien :Piloter et optimiser des achats variés : travaux, maîtrise d'œuvre, contrats d'entretien, prestations intellectuelles, fournitures et services.Identifier les besoins d'achats au sein de l'organisation, en lien avec les différents services, et mettre en place des stratégies d'achat adaptées.Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles avec les fournisseurs, dans un cadre de transparence et de conformité.Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats et d'optimisation des coûts de votre famille d'achatGérer et coordonner les procédures de passation de marchés publics (appels d'offres, consultations, marchés négociés, etc.) dans le respect des normes et des réglementations en vigueur.Assurer la bonne exécution du marché en collaboration avec les prescripteurs et la direction financière et mesurer la satisfaction des clients internes via des évaluations fournisseurs.  Profil Votre profil :Diplômé(e) d'un Bac /5, vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en commande publique. Une connaissance du logement social est un plus.Vous maîtrisez le Code de la commande publique et avez un intérêt particulier pour les marchés de travaux.Vous savez convaincre et fédérer, grâce à votre capacité d'influence et votre sens de la négociation.Vous êtes un excellent communicant et savez promouvoir la fonction achat en interne comme en externe.Agile et flexible, vous vous adaptez facilement aux différents contextes et changements.Vous avez une approche proactive et stratégique des achats, avec une forte capacité d'initiative et un vrai sens des responsabilités.Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : entre 50 et 52 K brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience.Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances.27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an.Télétravail : 1 jour (le vendredi)Une prise en charge généreuse de :Mutuelle (73%) - Abonnement de transport en commun (60 %) - Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 %).Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir.Prise de poste : dés que possible