En lien étroit avec les directeurs d'établissements et les directions régionales et centrales, vous intervenez sur les volets suivants : Reporting et pilotage des résultats * Production des tableaux de bord mensuels des établissements, en lien avec le service reporting ; * Analyse détaillée des résultats opérationnels au niveau régional ; * Rédaction d'une note de synthèse mensuelle à destination de la direction générale et financière ; * Réalisation d'analyses spécifiques (ratios, indicateurs, benchmarks.) pour appuyer les décisions du Directeur Régional. Élaboration budgétaire et suivi des prévisions * Coordination de la construction des budgets annuels avec les directeurs d'établissement ; * Animation des réunions budgétaires au niveau régional ; * Participation active aux exercices de forecast (trois fois par an) en lien avec les directions opérationnelles et financières. Plans d'actions correctifs * Réalisation, à la demande du Directeur Régional, de plans d'actions ciblés avec les directeurs d'établissement ; * Suivi mensuel de leur mise en œuvre et évaluation de leur efficacité. Appui aux projets de transformation * Élaboration de business plans pour les nouvelles implantations et les restructurations d'établissements existants ; * Collaboration avec les directions opérationnelle et immobilière sur les enjeux d'investissement et d'optimisation. Accompagnement des opérationnels * Présentation des résultats lors des réunions régionales ; * Analyse des écarts, identification des leviers de performance et accompagnement des actions correctives ; * Formation des directeurs d'établissement aux fondamentaux de la gestion financière et au suivi budgétaire. Profil recherché Formation & Expérience : * Diplômé d'une grande école de commerce ou d'un Master 2 spécialisé en finance/contrôle de gestion ; * Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'un des domaines suivants : audit financier, conseil (transaction services ou équivalent), contrôle de gestion multi-sites. Compétences techniques : * Solide culture financière et comptable ; * Maîtrise avancée des outils Excel ; la connaissance d'un ERP est un plus ; * Capacité à structurer, analyser et synthétiser des données complexes. Savoir-être et posture professionnelle : * Sens de l'analyse, rigueur et autonomie ; * Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, régionale et établissements) ; * Esprit d'initiative, capacité à anticiper les enjeux opérationnels ; * Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. NB: tout est rédigé au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination. Nous recevons l'intégralité des candidatures. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel