Avec le support du DRH France, il/elle est le point d'appui local du responsable de site pour le développement RH. Il/elle travaillera en particulier à : o La montée en compétence des équipes o L'identification des talents o Le suivi des plans de développements individuels et d'équipes o La construction et exécution du plan de formation Il/elle est le référent auprès du personnel sur les questions d'administration RH Coordonne et s'assure de la bonne réalisation des visites médicales (la paie, la gestion des temps est gérée par l'équipe centrale France) Il/elle s'assure de la bonne gestion administrative du personnel, avec le support de l'équipe centrale (contrat de travail / déclaration réglementaire...) Il/elle suit les IRP (réunions mensuelles et négociation) en lien étroit et avec le support de la Direction locale et du DRH France Il/elle suit la gestion administrative courante du site Courrier / consommable ... Il/elle peut participer à des projets RH transverses (France ou Groupe). Poste évolutif .