////// CONTEXTE Dans le cadre du développement de ses activités, DEDIENNE AEROSPACE souhaite intégrer un(e) Chef de Projets RH - Groupe. A cet effet, vous pilotez les politiques de Développement des Compétences et vous assurez une cohérence globale et une harmonisation des pratiques et processus RH sur l'ensemble des sites de l'entreprise. Dans un contexte international et multiculturel, vous abordez chaque site selon sa spécificité locale et vous coordonnez les actions des différents acteurs RH identifiés. ////// DESCRIPTION DU POSTE Au sein du pôle Administration/Finances/Ressources Humaines de l'entreprise, rattaché au Chief Financial Officer de DEDIENNE AEROSPACE, vos missions principales seront : - Cartographier et maintenir les outils et pratiques RH existantes dans les différents sites DEDIENNE AEROSPACE en Europe et partout dans le monde, identifier les divergences et les points d'amélioration possibles - Créer des politiques et des procédures RH globales harmonisées, développer des parcours de formation interne pour tous les sites - Etablir et déployer des supports et outils de communication RH, adaptés aux besoins des différents sites - Coordonner le déploiement de processus et pratiques RH harmonisées en lien étroit avec les différents acteurs et les directions des filiales, et superviser la mise en œuvre auprès des équipes. - Adapter les processus et pratiques de gestion des compétences en fonction des retours et des évolutions législatives locales, et veiller à rester aligné avec la vision globale de l'entreprise - Piloter l'activité des équipes RH présentes dans les filiales en matière de Développement RH, et apporter un support technique au Service RH sur les activités en France et en Europe////// PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Management International, vous justifiez d'au moins 8 années d'expériences dans le domaine du Développement RH dans un environnement industriel : développement des talents, politique GEPP, communication RH, politiques QVCT. Vous avez une expérience avérée dans la gestion des ressources humaines à l'international, avec une compréhension approfondie des différences culturelles et des pratiques professionnelles dans divers pays. Vous avez une capacité à concevoir et à mettre en œuvre des processus RH qui peuvent être adaptés et déployés efficacement dans différentes régions du monde. Votre autonomie est un point fort et vous avez acquis une certaine assertivité qui vous permet de vous conforter dans votre positionnement. Vous communiquez quotidiennement en anglais à l'écrit et à l'oral (Niveau C1 minimum) ////// CONDITIONS Localisation : Toulouse - déplacements internationaux occasionnels à prévoir sur les sites du groupe DEDIENNE AEROSPACE Statut : Cadre - Forfait Heures 38h - Horaires flexibles Contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Salaire + primes de participation et intéressement + 6 semaines de congés payés + cantine d'entreprise prise en charge à 50% + mutuelle performante prise en charge à 50% + 10+ bornes électriques implantées sur le parking