Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - CDI 75
Offre n° 8470610
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - CDI
75
Publié le 19 juin 2025
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - CDI Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - CDI À propos de nous Situé au cœur de lun des quartiers les plus emblématiques de Paris, lIbis Paris Montmartre Sacré-Cœur se trouve à quelques minutes à pied de la basilique du Sacré-Cœur et à seulement 200 mètres du célèbre Moulin Rouge. Description de l'entreprise À propos de nous Situé au cœur de lun des quartiers les plus emblématiques de Paris, lIbis Paris Montmartre Sacré-Cœur se trouve à quelques minutes à pied de la basilique du Sacré-Cœur et à seulement 200 mètres du célèbre Moulin Rouge. Avec ses 326 chambres, cet hôtel accueille une clientèle internationale et variée, attirée par l'effervescence culturelle et artistique de Montmartre. Grâce à sa localisation stratégique, il bénéficie dun flux touristique constant, offrant un environnement dynamique et stimulant. Nous recherchonsun/une Chargée des Ressources Humaines H/F, en CDI à temps plein, avec une prise de poste prévue en juin 2025. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur de lhôtel, vous intégrerez une équipe dune trentaine de collaborateurs. Personne de terrain, vous saurez accompagner les salariés au quotidien, en faisant preuve découte, dempathie, de polyvalence et desprit de service. Vos missions principales seront: * Administration du personnel: Gérer ladministration du personnel, tout en veillant à lapplication des procédures internes et des normes réglementaires. Communication régulière avec les chefs de service sur lactualité et la mise à jour de celles-ci : rédaction des contrats (CDI, CDD, Contrats dapprentissage), avenants, visites médicales, périodes dessai et périodes probatoires, mise à jour du registre unique du personnel, authentification des titres de séjour, congés et récupérations, suivi des STC. * Recrutement: Sourcing, rédaction et publication des annonces, entretiens, intégration des nouveaux employés. * Paie: Traiter la paie dans le respect des délais légaux: suivi des plannings, saisie des éléments variables de paie (suivi du temps de travail et temps de repos, heures supplémentaires, absences, maladie, évènements familiaux, primes, évolutions salariales, évolutions de classification, remboursement de transport, notes de frais, avantages en nourriture, acompte), vérification des bulletins de paie. * Formation: Suivi et participation à la mise en place du déploiement du plan de formation en respectant le cadre réglementaire, relation avec lOPCO et les organismes de formation. * Gestion des procédures disciplinaires : être en support du directeur dans le cadre des procédures disciplinaires. * Développement RH: Suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels. * Projets RH: Organiser des animations/évènements internes afin de contribuer à lesprit dappartenance, à la motivation des équipes et à leur bien être (QVT, RSE). * Informer les collaborateurs et chefs de service sur lactualité RH de lentreprise. * Assurer une veille juridique Qualifications Vous êtes une personne opérationnelle, dotée dune expérience au sein dun service ressources humaines, avec un sens aigu de lécoute et des qualités relationnelles reconnues. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes. Qualités personnelles : Convivialité, adaptabilité, sens du service et disponibilité vous permettent de répondre aux besoins des collaborateurs et de contribuer à leur développement. Savoir-faire RH : Rigueur, capacités danalyse et exemplarité vous aident à fédérer autour des projets RH que vous pilotez. Esprit déquipe : Vous appréciez le travail collaboratif et favorisez un climat serein et motivant dans vos interactions. Passionné(e) par les relations humaines, vous faites preuve dimplication et de professionnalisme dans toutes vos missions. Informations supplémentaires Ce que nous offrons : * Une rémunérationsur 13 mois. * Prime annuelle sur objectifs. * Couverture régime Prévoyance et Frais de Santé. * Prise en charge à 50%, du coût des transports publics. Human Resources Business Partner - HRBP (H/F) - CDI - Carrières-sur-Seine (78) Carrières-sur-Seine, Île-de-France, France 16 hours ago Alternance - Assistant(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F/X) - Mode - Septembre 2025 Coordinateur Ressources Humaines (H/F) - Paris Marriott Champs Elysess Hotel Apprenticeship - HR & Recruiting Assistant ALTERNANCE - Assistant Ressources Humaines Europe F/H Gennevilliers, Île-de-France, France 1 week ago~$
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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