Cotral Lab :la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé Vitrine Usine du Futur en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure : * des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique, * des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020, * des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021. Cotral Lab, cest 350cotraliens sur 4 continents, un chiffre daffaires de 50 M dont 25% à lexport. Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une : Commercial B2B - H/F CDI Secteur : 54 - MEURTHE ET MOSELLE : Luneville 88 - VOSGES : Epinal, Neufchâteau, Saint-Dié-des-Vosges ... Intégration souhaitée le : 16 Juin 2025 ou 1er Septembre 2025 LES MISSIONS Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites tinvestir dans un projet dentreprise sur un marché de niche avec des produits innovants. Tes missions seront les suivantes : > Commercial(e) : basé(e) en Home Office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement de ton secteur dans le respect de notre politique commerciale. Tu as le sens du résultat et de la performance. > Technicien(ne) de Prévention: tu es en charge de réaliser auprès de nos futurs utilisateurs les empreintes auriculaires permettant la fabrication personnalisée des protections. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité et de qualité de notre entreprise. > Formateur(trice) : disposant doutils pédagogiques, tu diriges et animes des modules de formations pour sensibiliser les utilisateurs aux dangers du bruit. Préventeur(trice), tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-faire auprès des entreprises et organismes de santé. LE PROFIL RECHERCHÉ * Tu justifies dau moins une première expérience en B to B terrain * Tu as le goût du challenge et un fort potentiel commercial * Tu es passionné(e) par la vente et tu souhaites continuer à monter en compétences * Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable * Tu fais preuve de flexibilité, dadaptabilité, et tu es doté(e) dun bon sens du contact * Tu souhaites tinvestir dans un groupe dynamique international à forte croissance AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION * Rémunération : o Fixe (selon profil) + variable déplafonné (selon latteinte des objectifs) pour un global annuel entre 30 et 55K brut o Intéressement : jusquà 1000 euros par an o Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans * Un véhicule de fonction o Carte essence o Badge télépéage * Remboursement des frais : o Prise en charge des frais liés à l'activité o Forfait repas entre 13 et 20 * Un forfait télétravail o 35 / mois * Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance * 11 RTT/ an + 25 congés payés/an INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL A ton arrivée : Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end) On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions : * Smartphone (abonnement illimité) * Ordinateur portable * CRM Salesforce * Imprimante Et par la suite : Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique. Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel). Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive. Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso grâce un rythme de 2 jours de travail en home office pour le Business phoning (prospection téléphonique et organisation de la semaine) et 3 jours sur le terrain (rdv chez clients et prospects). Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance dévoluer de manière autonome en faisant preuve dinitiative - les perspectives dévolution interne existent ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de léquipe recrutement 2. Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional 3. Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un mem