DIRECTEUR(RICE) DIGITAL ET COMMUNICATION GROUPE (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 8470854
DIRECTEUR(RICE) DIGITAL ET COMMUNICATION GROUPE (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 19 juin 2025
Groupe PL ÉDUCATION Écoles - CFA métiers spécialisés dans l'assistanat, les ressources humaines, la communication, le marketing digital, la comptabilité et la gestion, le Groupe PL ÉDUCATION recherche son / sa Directeur(rice) Digital et Communication Groupe à Paris H/F en CDI. L'ESAGE est l'école supérieure des "métiers des Assistants et des Ressources Humaines" 100 % alternance. L'ICMD est l'école supérieure des "métiers des Chefs de Projets Digital, Communication et Marketing" 100 % professionnalisante. L'ENMC est l'école supérieure des "métiers des Comptables et Gestionnaires" 100 % professionnalisante. Les objectifs du Groupe PL ÉDUCATION : - Accompagner les étudiants et les entreprises dans leur projet professionnel soit recruter, placer, animer et suivre, - Répondre et conseiller les entreprises pour le recrutement d'apprentis, -Développer la pédagogie par rapport aux besoins en compétences des entreprises. Les missions : Identification des opportunités de croissance et définition des orientations - Suivre l'évolution de l'univers de l'Éducation, les pratiques et le positionnement des concurrents, - Analyser et comprendre le regard que portent les étudiants sur les marques ESAGE, ICMD, ENMC et explorer leurs attentes et besoins, - Optimiser « l'expérience client étudiant / client partenaire entreprise ». Pilotage de la stratégie marketing en vue d'accroître la conquête, la satisfaction et la fidélisation - Définir la stratégie marketing : objectifs, plans d'actions, budgets et indicateurs de performances, - Suivre les agences et prestataires qui travaillent / travailleront sur la stratégie marketing, - Superviser l'optimisation de la visibilité : génération de trafic, référencement, acquisition de leads, - Orchestrer la conception et la production des outils d'aide à la vente (brochures, présentations, .), - Veiller à la bonne coordination et assurer une cohérence sur le fond comme sur la forme des actions, - Analyser les retombées de chaque action engagée afin d'en évaluer la pertinence et de réajuster. Superviser la communication en vue d'accroître la visibilité et la notoriété - Mettre en place une charte graphique et une ligne éditoriale, - Assurer la production de supports de communication on-line et off-line, - Garantir le bon fonctionnement et le développement de l'écosystème digital (sites web, réseaux sociaux, landing pages, plateforme des partenaires du milieu de l'éducation, .), - Diversifier, développer et animer les contenus web et réseaux sociaux : articles, news, posts, - Représenter les écoles du Groupe PL ÉDUCATION lors d'événements (salons, JPO, rentrées, .), - Développer les échanges avec la presse professionnelle et grand public. Encadrement de l'équipe Communication et Marketing - Superviser l'exécution opérationnelle des stratégies de communication et marketing, - Animer les équipes et celles décentralisées, - Nourrir et coordonner les collaborations entre les différents départements et Pôles du Groupe, - Évaluer et contribuer au développement professionnel de ses collaborateurs. Les activités listées ci-dessus seront susceptibles d'être modifiées / enrichies en fonction de l'évolution des établissements et des problématiques. Compétences et connaissances requises Compétences techniques - Bonnes connaissances de l'univers de l'enseignement supérieur (milieu de l'Éducation), - Maîtrise de la réalisation de plans de communication et marketing stratégiques, - Maitrise des techniques de marketing digital à chaque étape du tunnel de conversion, - Maîtrise des principaux leviers d'acquisition (SEO, SEA, SMO, ADS, email marketing, taggage et Google Analytics.), - Maîtrise de l'ensemble des réseaux sociaux : Tik Tok, Instagram, Facebook, Youtube, LinkedIn, - Connaissances des différents médias et de la communication hors médias, - Maîtrise des outils bureautiques (CANVA et PAO serait un plus). Aptitudes professionnelles - Sens de l'écoute et de la communication, - Capacité à animer des équipes, - Créativité, - Rigueur, - Capacité à déléguer et à manager, - Prise de recul, - Force de proposition et conviction, - Ouverture d'esprit et vision stratégique, - Capacité à travail dans l'urgence, - Aisance à l'écrit comme à l'oral. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'éducation ou de la formation serait fortement appréciée. Si cette description vous correspond alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du tra
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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