Description du poste Rattaché.e directement à la Responsable Administration du Personnel et intégré.e à une équipe de 3 collaborateurs en paie, vous venez en renfort du service. Dans ce contexte, accompagné.e de la Responsable, vous assurez le transfert technique de la paie de 3 entités juridiques sur un système de paie centralisé sur ADP. Vous participez au processus de réalisation de la paie, toujours en collaboration et sous la supervision de la Responsable Administration du Personnel. Techniquement, vous assurez létablissement des bulletins de salaires dans un environnement multisite avec une paie mi-externalisée sous la Convention Collective Nationale de la Métallurgie. Vous recensez et intégrez les événements relatifs à la gestion administrative du personnel de lentrée à la sortie du salarié. Vous assurez ladministration du personnel classique, comme la rédaction de contrats de travail ou des avenants. Lors des campagnes de paie, vous saisissez les éléments variables et effectuez un travail de communication et de contrôle avec le prestataire ainsi qu'avec les RH de proximité, avec qui vous collaborez étroitement. Conditions et avantages : * CDD de 1 à 3 mois, 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT. * Une rémunération fixe brute annuelle sur 13 mois à négocier. * Primes dintéressement et de participation pouvant représenter jusquà deux mois de salaire. * Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, PEE, CET. * Panel de commodités pour favoriser le bien-être et le confort au travail (bornes électriques, parking, espace de coworking, vestiaires et douches, équipements de travail, etc). Date de début : 19/01/2025 Durée du contrat : 2 mois Description du profil Diplômé.e dune formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, vous justifiez dune première expérience sur un poste similaire et dans un contexte multisite. Les expériences en cabinet dexpertise comptable/sociale seront appréciées. Idéalement, vous maîtrisez les logiciels ADP et Sage. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie, notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Dans le contexte du poste, vous avez également des compétences en gestion de projet, ou, du moins, vous appréciez travailler sur un projet dharmonisation et duniformisation des pratiques en paie à léchelle du groupe. Ce travail implique de la communication avec la responsable, les RH de proximité et les prestataires externes. Ainsi, vous appréciez le travail déquipe et entretenez un bon relationnel. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement. L'entreprise : Challenge Recrutement Notre client est une ETI industrielle française basée à Toulouse et spécialisée dans laéronautique. Le groupe réalise environ 155 millions deuros de chiffre daffaires, toutes activités confondues, et rassemble un peu moins de mille collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et à linternational. Dans le cadre dun accroissement temporaire de lactivité et dans lobjectif de renforcer le service Paie & ADP , nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie pour une mission en CDD de 1 à 3 mois. Le poste est basé dans lagglomération ouest de Toulouse (31). Ce qui fait la différence : * Participer à lharmonisation et luniformisation des pratiques en paie à léchelle groupe et national. * Intégrer une petite équipe en paie de 3 collaborateurs au total, experte, bienveillante et force de proposition. * Travailler au sein d'une entreprise industrielle tournée vers l'innovation technologique et reconnue comme acteur majeur dans son secteur dactivité. * Intégrer une entreprise qui favorise votre équilibre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être dans vos fonctions. #J-18808-Ljbffr