Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction Ressources Humaines recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H), en CDD pour 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous assurez l'établissement de la paie et la gestion administrative du personnel pour un portefeuille d'environ 300 salariés. Pour cette population, vos missions principales sont les suivantes : 1. Établir les contrats de travail/avenants, en garantissant le respect des échéances liées à la situation de travail (période d'essai, fin de contrat, etc.). 2. Traiter les données issues du système de Gestion des Temps (GTA) et établir les bulletins de salaire correspondants. 3. Collecter, saisir et vérifier les données de paie (absences, accessoires de rémunérations, acomptes, éléments variables) en respectant les règles légales, conventionnelles et d'entreprise. 4. Suivre les paiements (avances, acomptes, nets à payer, nets négatifs, avances sur frais, etc.), établir les Déclarations Nominatives Sociales (DSN) chaque mois, et justifier les rapprochements post-paie auprès de la comptabilité. 5. Gérer l'administration du personnel : relations avec les prestataires (prévoyance, mutuelle, retraite), affiliations et radiations. 6. Déclarer les arrêts de travail et suivre les Indemnités Journalières (IJ), en assurant les déclarations sociales, le versement aux organismes, et l'enregistrement en paie. 7. Répondre aux demandes des collaborateurs, les conseiller, traiter les réclamations en matière de paie et d'administration du personnel. 8. Collaborer avec l'équipe RH et les managers pour accompagner sur les thématiques liées à la paie et la gestion des temps. #J-18808-Ljbffr