Référence CSP: O069250/618000069 La ville de Craponne recrute un/e journaliste plurimédias. Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d'équipements. Sous l'autorité de la Directrice de la communication et de l'évènementiel, vous intégrerez une équipe de 3 personnes au sein du service communication. Vous êtes en charge de la production de contenus plurimédias pour différents supports (print, web), afin de valoriser les actions de la collectivité auprès des habitants, des agents et des partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Coordination éditoriale et rédaction du journal municipal (bimestriel) (60%) : * Identifier les sujets en lien avec les actualités municipales * Piloter le comité de rédaction * Rédiger les articles, interviews, reportages * Réaliser les photographies d'illustration * Assurer la coordination avec les prestataires (graphiste, imprimeur, distributeur) 2. Animation et rédaction de la newsletter interne (mensuelle) (20%) : * Animer un réseau de correspondants internes dans les services * Proposer et rédiger des contenus valorisant les actions des services et des agents * Réaliser des interviews et prises de vue en interne * Contribuer à l'organisation d'évènements internes (animation de Noël, v½ux aux agents, etc.) 3. Relations presse (10%) : * Rédiger les communiqués et dossiers de presse * Suivre le plan médias * Organiser les rendez-vous et événements presse * Mettre à jour et enrichir le fichier presse * Réaliser une veille presse quotidienne 4. Contribution aux autres actions de communication (10%) : * Participer à la conception de messages de communication pour différents supports (site web, flyers, plaquettes, newsletters, réseaux sociaux, vidéos sous formats divers etc.) * Participer à l'organisation des manifestations et à la couverture photo/vidéo des évènements de la collectivité (week-ends et soirs occasionnellement) : cérémonies, festivités, rencontres élus-citoyens, etc. Rémunération : - Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) Prestations sociales : - Adhésion de la collectivité au CNAS (prestations d'actions sociales) - Titres restaurant (valeur faciale 7. avec participation employeur de 50%) - Participation employeur mutuelle 20. (contrat labellisée) - Participation employeur prévoyance 10. (contrat labellisée) - Prise en charge 75% abonnement transports publics - Forfait mobilité durable