Descriptif du poste: Coordination et affectation des ressources :   Coordonner l'ensemble des interlocuteurs afin d'assurer la cohérence des projets. Élaborer le planning et s'assurer que celui-ci est respecté. Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous. Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l'affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains.). Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles. Organisation des activités : Développer une vision globale dans le but d'articuler l'ensemble des projets afin d'atteindre un objectif précis. Identifier les risques inhérents au déploiement d'un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter. Déploiement des projets : S'assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets, suivi du budget.). Déterminer les points de friction dans l'avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme. Élaborer et déployer des méthodes de résolution des bugs autour des projets. Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes. Rôle de référent de l'information et travail en transverse : Centraliser l'ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l'ensemble des parties prenantes. Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue. Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH.) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires. Proposer de nouveaux projets dans le but d'accélérer la transformation et le déploiement du programme. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou niveau équivalent universitaire. Vous avez minimum 2 ans d'expériences en tant que Project Manager. Compétences techniques :   Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets (CRM, déploiement d'un ERP, outil de ticketing.) Connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières Maîtrise des méthodes de planning, type PERT, GANT Maîtrise des méthodes de calcul de coûts, type coûts complets, centres de profit. Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets (CRM, déploiement d'un ERP, outil de ticketing.) Maîtrise de l'anglais   Savoir-être et soft-skills : Pédagogie Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires Rigueur et organisation Curiosité intellectuelle et force de proposition Sens de l'écoute et de la communication Esprit d'analyse et sens du détail