Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Régional et en collaboration avec les Directions dédiées du Siège, vous serez au cœur de la stratégie territoriale et œuvrerez au rayonnement régional. Vos responsabilités incluront : ·         Concevoir et déployer des plans d'actions en phase avec les priorités régionales et nationales. ·         Fédérer et coordonner les représentants des branches professionnelles, organismes de formation, CFA, et autres partenaires institutionnels afin de développer des liens de partenariat ·         Monter et suivre des initiatives liées à l'emploi, la formation et l'attractivité des métiers industriels, en mobilisant des financements externes et en assurant leur mise en œuvre opérationnelle. ·         Superviser la réalisation d'études spécifiques ou l'adaptation d'analyses nationales pour répondre aux besoins du territoire. ·         Préparer et organiser des comités de pilotage, suivre les budgets et les délais, tout en garantissant une performance optimale des projets. ·         Identifier les tendances et bonnes pratiques grâce à une démarche active de benchmarking et d'analyse prospective. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure Bac + 4/5 de type économie/gestion ou ressources humaines, ou politiques publiques, ou économie/gestion ou pilotage de gestion de projets emploi / formation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un minimum de 5 ans chez un acteur de la formation ou de l'emploi, dans un OPCO ou une fédération ou association professionnelle. Vous disposez d'une solide expérience dans la construction et l'animation d relations avec les acteurs régionaux de référence (branches professionnelles, institutions, développement économique, etc.). Vous maitrisez l'écosystème institutionnel régional et des enjeux  locaux. Vous êtes doté d'une bonne capacité à piloter des projets d'envergure, des budgets et des équipes. Vous avez des excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, avec un réel talent pour l'animation et la coordination. Localisation : Ce poste est basé à Dijon avec des déplacements à prévoir sur le Région Bourgogne-Franche-Comté à raison de 2/3 jours par semaine. Avantages : Statut cadre en CDI, avec une rémunération attractive et des avantages complémentaires. Un véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels dans la région. Une organisation flexible, avec possibilité de télétravail jusqu'à 10 jours par mois.