Descriptif du poste: Acteur engagé de la construction depuis 1881, notre Client intervient dans toute l'Ile-de-France sur des projets de 100K€ à 10M€ en neuf et en rénovation (entreprise générale, reprise en sous-œuvre, extension GO, aménagements intérieurs, maçonnerie, ravalement.). Implantée à Coignières (78), la filiale Electricité Maintenance réalise des travaux de courants forts et courants faibles allant de 750K€ à 3M€ sur tout type d'activité (tertiaire, médical, scolaire, bureaux.). Dans le cadre de son développement cette agence recherche un : Ingénieur études de prix CFO/CFA (H/F) Vous avez pour principales missions de déterminer de manière globale les procédés techniques et le coût d'un projet en : - proposant la solution technique la plus adaptée ; - consultant les sous-traitants et les fournisseurs ; - prévoyant les moyens nécessaires (personnel, matériaux, matériels) ; - rédigeant les mémoires techniques ; - participant aux oraux de présentation. ATTENTION : la partie "Etude de prix" est primordiale, tout comme l'expérience du tertiaire. Ne candidatez pas si vous n'avez aucune expérience en ces matières... Nous recherchons exclusivement un(e) Cadre expérimenté(e) en études de prix et non en études d'exécution avec un fort background "tertiaire". Profil recherché: Profil recherché : De formation supérieure en électricité (Bac + 4/5), vous avez minimum 4 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études de prix électricité, idéalement pour des bâtiments tertiaires ou industriels. Vous avez un goût prononcé pour le chiffrage, vous êtes curieux et vous savez travailler en mode projet. Ce que nous vous proposons : - un CDI sous la Convention Collective du Bâtiment, - statut Cadre au forfait jour, - congés additionnels, - télétravail, - rémunération brute : 50 à 60 k€ sans variable sur 13,3 mois, - intéressement et participation, - mutuelle d'entreprise et complémentaire santé, - tickets restaurant, - véhicule de fonction + Carte Essence. Ce poste inclut le management direct d'un dessinateur/projeteur. Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur d'Agence Formation prévue à l'intégration du (de la) candidat(e) : accompagnement par le manager Processus de recrutement : 2 à 3 entretiens sont prévus avec principalement le Directeur d'Agence et le Responsable RH