Référence CSP: O083250/618001367 Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en ½uvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l'exclusion et dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale. La Direction des Ressources et moyens généraux regroupe le Service des Finances, le Service des Ressources humaines et le Service des Marchés publics. Elle anime, pilote et coordonne les trois services qui lui sont rattachés afin de faciliter le bon déroulement des opérations qui permettent le fonctionnement de tous les services et établissements du CCAS. La Communication au sein du CCAS, dans un envrionnement en permanente évolution, nécessitant adaptabilité et réactivité, la communication interne et externe du CCAS vise à promouvoir ses activités en direction de ses publics et partenaires noramment institutionnels. A ce jour, le CCAS utilise essentiellement les médias numériques mis à disposition par la Mairie de Toulon. Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources et Moyens Généraux, le Chargé de Communication Multimédia propose et met en ½uvre une stratégie globale de communication. Il conçoit et met en ½uvre des actions de communication dont des évènements. Il développe la création et assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics. ? Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie de communciation ? Organiser et coordonner des actions de communication et de diffusion de l'information ? Concevoir et réaliser des produits de communication ? Réaliser des supports de communication ? Assurer la veille technologique ? Réaliser les prises de vue, photo et vidéo ? Assurer la mise en ½uvre des démarches dématérialisées Conditions d'exercice ? Résidence administrative : siège CCAS ? Travail à temps complet du lundi au vendredi : 8 h - 12 h et 13 h 45 - 17 h ? Poste compatible avec le télétravail ? Travail en binôme, dans une logique de complémentarité et de continuité de service ? Nombreux déplacements en interne et externe (carte de bus ou indemnités kilométriques) ? Obligation de réserve ? Disponibilité ? Utilisation d'un micro-ordinateur, téléphone, fax, photocopieur, outils multimédias