Descriptif du poste: Le poste Au sein du département Stratégie et Négociation du pôle immobilier, vos principales missions consisteront à optimiser aux mieux votre parc immobilier en contribuant à la définition de la stratégie immobilière du Groupe, aux négociations avec les bailleurs, à contribuer à la conduite de projets immobiliers et transverses. En tant qu'Asset Manager Immobilier, vous serez chargé(e) plus précisément de : * Concevoir, présenter les dossiers de stratégies immobilières, en prenant en compte les données d'occupation et du maché immobilier ainsi que les aspects techniques et juridiques des immeubles. * Optimiser la valeur des cash-flows des différentes stratégies, * Entretenir une relation avec nos directions internes et nos bailleurs, * Négocier et rédiger les clauses des actes (baux, avenants, protocoles.) sur les aspects financiers, juridiques et techniques, * Participer à la conduite des projets immobiliers et des projets transverses, * Piloter les optimisations et les libérations de surfaces. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure, type école de commerce ou d'ingénieur, ou équivalent universitaire. Vous maîtrisez les techniques et méthodes d'analyse financière (modélisation - TRI, VAN, cashflows, etc...) et détenez de solides connaissances juridiques et fiscales en immobilier (baux commerciaux, normes et règlementations, etc.). Vous avez une expérience avérée des marchés immobiliers tertiaires. Autonome, réactif (ve), rigoureux (se) vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, de rigueur et de précision, et des qualités à la négociation. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office). Nous attachons une importance particulière au fait que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez EDF SA, nous accueillions et retenons tous les talents sans distinction. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.