Technicien(ne) de Maintenance (H/F) 79 - Mauléon
Offre n° 8472419
Technicien(ne) de Maintenance (H/F)
79 - Mauléon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
Technicien(ne) de Maintenance (H/F) - Vous recherchez un poste stimulant au sein d'une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans ? Rejoignez notre client, acteur majeur dans les secteurs du transport, de la logistique, de la collecte, du recyclage et de la valorisation, et contribuez à la performance d'un site moderne situé à Cholet. Votre mission : - Assurer la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels. - Réaliser des interventions en électricité, mécanique et automatisme. - Piloter l'amélioration et la fiabilisation des processus de production. - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, dans le respect des normes qualité et sécurité. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein (39h/semaine, du lundi au vendredi). - Rémunération négociable selon profil et expérience. - Avantages attractifs :Prime annuelle, prime de vacances, participation et autres primes. - Une politique inclusive favorisant l'intégration des personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever ce défi technique et à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et innovante ! Votre profil : - Titulaire d'un diplôme en maintenance (BEP, Bac ou BTS) avec une expérience en milieu industriel. - Réactif(ve), force de proposition et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. - Passionné(e) par l'autonomie et la polyvalence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
ORB Conseil
Les Léopards du recrutement, chasseurs de talents ! ORB Conseil est un cabinet multisectoriel de recruteurs indépendants, spécialisé dans le recrutement de profils rares.
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