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Directeur Enseignement supérieur - Recherche - Vie étudiante F/H - Formation initiale et continue (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 8472463
Directeur Enseignement supérieur - Recherche - Vie étudiante F/H - Formation initiale et continue (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2024
Descriptif du poste: ACTIVITÉS PRINCIPALES Pilotage stratégique et coordination * Définition et mise en œuvre de la politique publique : Collaborer avec les élus et les parties prenantes pour définir les grandes orientations stratégiques en matière d'enseignement supérieur, de recherche et de développement de la vie étudiante sur le territoire. * Suivi des établissements d'enseignement supérieur : Assurer le suivi et la coordination de l'offre de diplômes et de la recherche sur le territoire. * Stratégie de la vie étudiante : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Vie Étudiante, en mettant l'accent sur des enjeux clés comme la santé étudiante, les services à la population estudiantine, et les événements majeurs tels que Les Clés de Troyes et le Forum Avenir Étudiant. * Observatoire de l'enseignement supérieur et de la recherche : Piloter l'observatoire et analyser les données pour orienter les décisions stratégiques, en collaboration avec le chargé de mission. * Suivi administratif et organisationnel : Veiller à la rigueur administrative et au bon déroulement des processus internes, à la bonne gestion des dossiers et des budgets. * Mises à jour des outils et guides : Animer et mettre à jour le Guide des Stages et de l'Alternance pour le Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne - Portes de Paris. Gestion des financements et des aides * Attribution et suivi des aides : Gérer les aides financières attribuées aux établissements et associations, en veillant à leur bon usage et à l'impact positif pour la communauté. * Gestion du budget de la direction : Élaborer et coordonner le budget de la direction, en collaboration avec la DGA et la responsable administrative et financière. Encadrement et gestion d'équipe * Contribuer à la structuration des filières, en encadrant la Directrice de Projet et en soutenant les actions de développement. * Offrir un soutien opérationnel et méthodologique aux équipes pour assurer la réussite des projets et des initiatives. Relations institutionnelles et partenariats * Entretenir des relations de qualité avec l'administration régionale et les réseaux professionnels pour renforcer l'ancrage du territoire dans les dynamiques régionales et nationales. * Travailler en mode collaboratif avec les différentes parties prenantes pour faire avancer les projets et initiatives du secteur. ACTIVITÉS ANNEXES * Effectuer une veille stratégique sur les évolutions des secteurs concernés pour anticiper les enjeux et adapter les politiques publiques. * Assurer le bon suivi des travaux de la commission thématique, en collaboration avec la RAF du Pôle et la DGA. * En l'absence de la DGA, vous serez amené(e) à la suppléer dans ses fonctions pour assurer la continuité des projets. Profil recherché: SAVOIRS * Solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets. * Maîtrise des politiques publiques et des stratégies liées à l'enseignement supérieur, à la recherche et à la vie étudiante. * Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et des financements publics. * Compétences avérées en rédaction, analyse et synthèse. SAVOIR-FAIRE * Grande capacité d'initiative et d'adaptabilité pour travailler en mode transverse avec une multitude de partenaires. * Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités. * Rigueur dans le suivi administratif et organisationnel. * Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de l'environnement CIRIL est un plus. SAVOIR-ÊTRE * Rigueur, réactivité et capacité à respecter les délais. * Sens du respect des hiérarchies et de la réserve professionnelle. * Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de confiance. * Disponibilité et capacité à être force de propositions pour faire évoluer la politique publique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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