Descriptif du poste: DEFINITION DES TACHES Au sein d'une équipe RH expérimentée et dégourdie, vous allez vous atteler aux projets suivants : * Accompagner notre développement à l'international : * Déploiement de notre politique RH dans nos BU étrangères (Espagne, Italie, Pologne...), * Accompagnement, suivi et animation RH des collaborateurs à l'international, * Référent des partenaires locaux (cabinets RH/paie, administrations...) * Accompagner la structuration et le déploiement de la politique RH * Contact avec les différents pays * Mise en place des diverses politiques (Actions RSE, politique Handicap, Marque Employeur...) * Structuration des process, * SIRH * Assurer l'intégralité du suivi des collaborateurs : * Onboarding, * Contrats de Travail, * Accompagnement RH, * Piloter le déploiement des 3 filiales et assurer le lien avec l'ensemble des directions COMPETENCES REQUISES De formation type BAC+5 min., vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement en croissance. Vous êtes solide sur vos connaissances techniques (droit social, paie, ADP ...) et vous êtes orienté solution et résultat. Vous avez un niveau d'anglais bilingue car vous aurez à l'utiliser sur votre poste tous les jours. Profil recherché: PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne proactive et dynamique. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'autonomie dans votre travail. Vous savez prioriser vos missions et vous adapter à tout type de situations. Habitué(e) à travailler dans l'urgence, vous savez prendre du recul. REMUNERATION & AVANTAGES * Rémunération selon expérience : 55-75KEUR * Tickets restaurants / Transports / Mutuelle * Intéressement au prorata de présence si CDD * Statut cadre REF: LIZ/HRBPI/1124 INDSP