Descriptif du poste: Placé(e) sous la direction de la Déléguée générale et en coopération avec la chargée de communication en poste, vos missions principales seront les suivantes : -    Structurer une communication claire et efficiente par rapport aux attentes des administrateurs et adhérents, en interaction directe avec l'équipe et les thématiques de travail de l'interprofession (forêt-récolte, scierie, construction bois, bois énergie et emploi-formation) pour la promotion de l'image de marque de la filière forêt-bois ; -    Organiser et mettre en œuvre les actions de communication et de diffusion de l'information relative aux évènements, salons et autres réalisations ; -    Apporter un appui aux associations départementales dans leurs besoins de communication (6 interprofessions territoriales) ; -    Créer des flyers, brochures, posts, vidéos.. ; -    Coordonner l'édition d'un magazine trimestriel ; -    Rédiger des communiqués de presse, suivre les relations presse ;  -    Animer des groupes de travail avec les chargés de communication des membres de l'interprofession ; -    Organiser et promouvoir la campagne Habiter Bois. D'autres tâches pourront également vous être confiées ponctuellement.     -    Poste basé à Lyon - déplacements professionnels à prévoir ponctuellement sur Auvergne-Rhône-Alpes, -    CDI avec période d'essai ; -    Salaire en fonction du profil et de l'expérience du ou de la candidat(e) - 32-38 K€ bruts ; -    35 heures annualisées selon accord d'entreprise, tickets restaurant, intéressement, plan d'épargne entreprise ; -    Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché: VOTRE PROFIL -    Formation supérieure dans le domaine de la communication ; -    Expérience significative dans la communication, les relations presse et l'événementiel, de préférence dans l'économie sociale et solidaire (2 ans minimum) ; -    Sensibilité à l'environnement et au développement durable ; -    Maîtrise des outils et logiciels bureautiques, en particulier InDesign, Mailjet et wordpress ;   QUALITES REQUISES -    Aisance relationnelle, sens de la communication, facilités d'expression orale ; -    Qualités rédactionnelles et de synthèse ; -    Esprit d'équipe et appétence pour les petites structures ; -    Capacité à animer des réunions et groupes de travail ; -    Autonomie, rigueur et capacités d'organisation ; -    Aisance dans le montage et le suivi de budget (goût pour les chiffres).