Descriptif du poste: En collaboration avec la Directrice des Ventes Sédentaires, vous aurez pour mission de gérer dans un contexte B to B une équipe de 5 commerciaux sédentaires en appels sortants (prise de rendez-vous et réalisation des rendez-vous en visio ou par téléphone) et de 2 chargés de relation client en appels entrants (aide à la prescription, conseil technique).   A ce titre, vos missions seront les suivantes :  - Encadrer et animer au quotidien votre équipe en créant une dynamique commerciale motivante   - Concevoir et optimiser des guides argumentaires  - Améliorer la qualité des approches téléphoniques  - Piloter les objectifs et suivre les indicateurs de performance : productivité de l'équipe, taux de service.    - Préparer et animer les réunions hebdomadaires et mensuelles de votre équipe.   - Assurer un accompagnement personnalisé des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétence  - Recruter les futurs collaborateurs dans le cadre de notre développement commercial   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac +4/+5 dans le domaine du commerce avec une première expérience professionnelle réussie dans le management d'une équipe sédentaire.    Vous maîtrisez les techniques de vente en appels sortants et entrants et le pilotage des indicateurs.   Votre bonne capacité d'analyse vous permet de proposer des pistes d'amélioration pertinentes et de travailler en transverse.   Vous êtes un leader reconnu et inspirant avec pour ambition d'insuffler une dynamique positive au sein de votre équipe.   La maîtrise de l'anglais serait un plus pour travailler dans une entreprise à dimension internationale.   Intégration   Suite à votre formation initiale, vous commencerez par occuper la fonction de Commercial(e) Sédentaire pendant minimum 6 mois.   Cette immersion vous permettra de bien maîtriser toute l'envergure du périmètre de votre future équipe : appréhender les différentes missions d'un commercial sédentaire chez DELABIE (entrants/sortants/prospection), vous familiariser avec les objectifs, les indicateurs et les outils existants.  Les bonnes raisons de nous rejoindre  - Intégrer une équipe dynamique avec de belles perspectives de recrutement  - Evoluer au sein d'un groupe familial à taille humaine en pleine croissance  - Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé grâce à l'Académie DELABIE    Mais aussi :   * Une rémunération fixe et variable motivante  * Mutuelle et prévoyance - statut cadre  * Participation aux séminaires commerciaux 3 fois par an  * Télétravail partiel possible   * Aide financière à la garde d'enfants  * Accès gratuit à notre salle de sport  * Marché de commerçants  * Espace de loisirs  * Réductions sur les loisirs  Accompagnement en cas de déménagement pour rejoindre la région