Descriptif du poste:   Ou ? Près du Creusot (environ 45/50 minutes au sud-ouest)   Votre mission Titre : Adjoint Directeur des Ressources Humaines Site   Rattachement hiérarchique : DRH   Les Missions : Dans un environnement en pleine transformation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH du site, votre manager et vous intégrez une équipe dynamique, dédiée aux collaborateurs du site. Vous allez contribuer au plan de transformation de l'usine, aux enjeux d'évolution des métiers, des compétences et de l'emploi. Vous allez contribuer au plan de transformation de l'usine, aux enjeux d'évolution des métiers, des compétences et de l'emploi.   En véritable business partner, vous contribuez à : ·        Animer le processus de recrutement : mise à disposition des ressources internes et externes en vous assurant de l'accompagnement des nouveaux embauchés ·        Déployer la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec les managers ·        Assurez le suivi des reportings sociaux mensuels ·        Participer à la préparation des dossiers pour les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSCCT) ·        Impulser les projets RH et vous impliquer dans la mise en œuvre de projets transverses ·        Participer aux missions quotidiennes du site   Profil recherché: ·        Issu de formation supérieure de type universitaire spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une première expérience de généraliste RH réussie, vous ayant conduit à travailler dans des environnements en transformation et avec une présence syndicale importante. ·        Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute des clients internes et force de proposition. Vous avez une première expérience de généraliste RH réussie vous ayant conduit à travailler dans des environnements en transformation et avec une présence syndicale importante. ·        Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous apportez rigueur et méthode, une bonne capacité d'analyse et le sens des priorités. ·        Vous avez une bonne maîtrise du pack office. ·        Réactif(ve) et assertif(ve), proche du terrain, vous êtes force de proposition pour vous inscrire dans la mise en œuvre de nos différents chantiers RH. ·        Votre relationnel et votre capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et face aux différents interlocuteurs (managers, collaborateurs de l'usine, équipe RH.) vous aideront à mener à bien vos missions.   Aptitudes personnelles et relationnelles :   -         Autonomie, orientation résultats, persévérance force de proposition et de négociation -         Sens du travail « terrain » / aisance relationnelle / écoute active -         Très bon sens de l'organisation / Rigueur -         Capacité de recul, d'analyse -         Proactivité, force de proposition, capacité à challenger le statuquo -         Leadership -         Capacité à simplifier, capacité de synthèse -         Capacité d'adaptation, sens de l'écoute -         Recul, hauteur de vue, anticipation -         Dynamique avec un goût naturel pour le terrain -         Pédagogue, diplomate, sens politique -         Souple et flexible -         Bon relationnel et très bon sens de l'équipe. -         Niveau d'anglais opérationnel tant à l'oral qu'à l'écrit