En intégrant Climb Up, vous entrez dans un groupe en forte croissance, animé par la transmission de la passion de l'escalade accessible à tous ; une entreprise dans laquelle la confiance et la performance sont au cœur de la relation de travail afin de permettre à chaque salarié de s'épanouir, de grandir et d'être acteur de la réussite de Climb Up. Rejoignez-nous ! Climb Up recherche son/sa nouveau.elle gestionnaire paie ! Ce que nous te proposons : Au sein de l'équipe Ressources Humaines, composée de 6 personnes (petite équipe et bel esprit), tu gères la paie des salariés de nos salles d'escalade en étroite collaboration avec les Directeurs. Tes missions "si toutefois tu les acceptes" : - Tu collectes les éléments variables de paie et réalises les bulletins en autonomie - Tu établis les déclarations auprès des organismes sociaux (DSN, déclaration d'accidents du travail, attestations de salaire.) et tu es leur interlocuteur - Tu gères les entrées/sorties des salariés (solde de tout compte ..) - Tu es chargé.e de l'administration du personnel de ton portefeuille (contrats et avenants, DPAE, attestation employeur, dossiers de prévoyance, mutuelle..) - Tu assures la gestion de l'ensemble des événements salariés et leurs répercussions en termes de paie telles que les absences maladie/maternité/accident du travail, les modifications des situations individuelles. - Tu es le relais des directeurs de ton périmètre que tu accompagnes sur l'ensemble des sujets RH grâce à la relation de confiance que tu auras établie avec eux. - Tu participes à des études et à des projets RH Ton profil : Tu es autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), tu sais gérer les priorités et tu as l'esprit d'équipe. Vos compétences rédactionnelles et relationnelles sont éprouvées. La maîtrise de Word et Excel est indispensable. Tu es familier.e avec les outils Google. Nous œuvrons dans un milieu multi établissements, dynamique et enrichissant, mais qui demande une très forte capacité d'adaptation. De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel, tu as déjà plusieurs années d'expérience sur l'ensemble des process de paie et de l'administration du personnel. A propos de Climb Up : Fondé en 2011 par François PETIT, ancien champion du monde d'escalade, Climb Up compte aujourd'hui 31 salles réparties sur l'ensemble du territoire national. Les salles Climb Up sont des lieux de pratique de l'escalade, des lieux de vie avec des espaces de restauration, bien être, où les grimpeurs, débutants comme confirmés, se retrouvent pour partager des moments conviviaux autour de la grimpe. La maitrise de SILAE est un plus Accessible en métro/bus/vélo Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 2 750,00€ par mois Nombre d'heures : au moins 28 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel