Descriptif du poste: Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : * Assurer la tenue complète de la comptabilité de votre périmètre depuis la saisie, établir la clôture des comptes. * Selon les normes comptables et l'activité de l'entreprise, analyser la cohérence des comptes, les justifier et proposer des actions correctrices. * Produire, vérifier les documents comptables sociaux et fiscaux. * En cas d'écarts, apporter les corrections nécessaires et reporter au management. * Veiller à la cohérence d'ensemble des affectations comptables et faire des propositions d'amélioration. * Veiller au suivi des impayés et effectuer les relances. * Préparer et effectuer la révision des comptes. * Etablir et contrôler certaines déclarations fiscales, en assurer les échéances et le suivi du paiement. * Classer les documents (papier et électronique) selon l'organisation interne. * Assurer le tri, l'élimination ou le versement aux archives des documents en fonction du plan de classement en interne. * Exploiter et mettre à jour les fichiers, tableaux de bord et drives de données. * S'assurer de la validation et effectuer le paiement de diverses factures. * Vérifier l'ensemble des documents soumis à la signature de la Direction administrative et financière et/ou de la Direction générale. * Rassembler des informations et des documents pour la constitution de dossiers. * Veiller au respect du calendrier des principales échéances de l'activité financière Groupe. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Les savoir-faire : * Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité générale et analytique. * Bonne connaissance des normes comptables, fiscales et juridiques. * Répartir son travail en fonction des délais, des flux et des priorités. * Evaluer, hiérarchiser les besoins, identifier les priorités et les urgences. * Gérer un système de classement et savoir rapidement trouver l'information. * Savoir utiliser les différents outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.), comptables (Quadra - Cegid) et les logiciels spécifiques (Drive). * Capacité d'adaptation. * Savoir faire le lien entre les différents services selon les structures.* Le savoir-être : * Etre organisé, méthodique et rigoureux. * Respecter la confidentialité. * Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités. * Capacité d'écoute.