Descriptif du poste: Pour répondre aux ambitions de l'IRSN en termes d'analyse des données RH, de rémunération et de pilotage des effectifs et de la masse salariale, le Contrôleur de gestion sociale et SIRH aura pour missions : Piloter les effectifs et la masse salariale Assurer le pilotage des effectifs de l'institut, en partenariat avec la Direction de la Stratégie et produire les reportings associés à destination des Directions Opérationnelles.  Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale en lien avec la Direction de la Stratégie et élaborer les documents de suivi de la masse salariale demandés par les tutelles.  Conduire des études qualitatives et quantitatives en collectant, analysant et synthétisant les données sociales pour : Assurer la réalisation des rapports obligatoires et suivre la mise en oeuvre des accords d'entreprise ; Accompagner l'évolution du système de rémunération de l'institut afin d'assurer la fidélisation des salariés et d'attirer de nouveaux talents ; Alimenter les réflexions relatives à l'é Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou systèmes d'information. Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum  5 ans durant laquelle vous avez acquis une double compétence en ressources humaines et en informatique et vous avez travaillé sur des projets SIRH. Vous maitrisez les règles de paie et de contrôle de gestion. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous possédez des qualités relationnelles et appréciez de travailler en équipe.