Descriptif du poste: Notre client est une start-up spécialisée dans le secteur de l'agronomie. Elle accompagne les acteurs de l'agriculture en leur proposant des solutions permettant de dynamiser la biodiversité naturelle. Dans le cadre de leur développement, nous sommes à la recherche d'un : BUSINESS DEVELOPER - AGRONOMIE (H/F)- CDI ? A PROXIMITE DE CANNES (06) Au sein de l'équipe commerciale, sous la responsabilité de la directrice commerciale, le commercial (e) accompagne l'entreprise dans son développement et sa stratégie commerciale sur les filières d'intérêts (vigne, espace vert, gazon maraichage, grandes cultures, plantes à parfum) . Missions principales : * Prospecter et identifier de nouvelles opportunités pour développer votre portefeuille clients dans les filières cibles attribuées. * Organiser et solliciter des rendez-vous avec les clients. * Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions innovantes et adaptées. * Coordonner vos actions avec le soutien de l'ingénieur d'affaires, de l'ADV, du marketing et de la production, et suivre les dossiers jusqu'à la conclusion. Profil recherché: Diplôme d'ingénieur en biologie ou agronomie. avec une expérience commerciale réussie de minimum 3 ans dans le développement commercial B2B, idéalement dans le secteur phyto ou agri-agro. Motivation élevée, sens commercial prononcé, esprit d'équipe, curiosité, ainsi qu'une organisation et une rigueur exemplaires. La maîtrise d'outils CRM serait un atout supplémentaire. Capacité à travailler efficacement en équipe. Agilité et adaptabilité dans un environnement innovant de type startup, avec un anglais courant. Les avantages : * Equipe à taille humaine * Environnement stimulant * Perspective d'évolution * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants     Processus de recrutement :      NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client