Descriptif du poste: Nous recrutons : Un/e Chef(fe) de service ESAT / ESAT Hors Murs CDI - Temps plein Poste basé à BREST   MISSION Sous la responsabilité du Directeur, le/la chef(fe) de service pilote et coordonne les activités de l'ESAT et de l'ESAT Hors-Murs de Brest, en veillant à l'atteinte des objectifs opérationnels et budgétaires dans un contexte de transformation de l'offre et d'évolution des politiques médico-sociales. Membre de l'équipe de direction, il participe aux travaux transversaux et assure un rôle de représentation auprès des partenaires et employeurs.   VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES -          Assurer le management de proximité d'une équipe pluridisciplinaire (3 moniteurs d'atelier, CIP, neuropsychologue, psychologue clinicien, assistante sociale, assistante administrative) et des travailleurs de l'ESAT en s'appuyant sur les valeurs associatives ; -          Assurer la gestion commerciale de l'ESAT (prospection, réseau, relation client/fidélisation, reporting tableaux de bord.) ; -          Développer les marchés et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels : entreprises, collectivités territoriales, particuliers, etc. ; -          Coordonner les actions engagées et la conduite des projets personnalisés ; -          Contribuer à développer et entretenir un réseau partenarial à dimension départementale afin de favoriser l'accès à l'emploi en milieu ordinaire de travail des personnes accompagnées ; -          Mener des actions de veille stratégique, commerciale et technologique ; -          Favoriser la transformation de l'ESAT pour permettre l'accès au milieu ordinaire des travailleurs ; -          En lien avec les équipes socio-éducatives, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes accueillies. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum, vous avez connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et de la formation. Vous êtes doté de compétences commerciales avérées et vos capacités à manager, à piloter des projets et la transformation de l'offre ainsi que votre sens de l'analyse et goût du challenge sont vos atouts ? Alors rejoignez notre équipe !   Expérience souhaitée : 3 ans minimum Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2025   Rémunération : selon la Convention Collective 51