Descriptif du poste: Directement rattaché(e) à la Directrice du département Audit Social, vous aurez la charge de : * coordonner le pôle afin de développer l'expertise des charges sociales ; * manager une équipe d'experts en charges sociales; * piloter les missions d'audit sur l'ensemble des charges assises sur les salaires ; * rechercher de nouvelles pistes d'économies liées aux modalités de calcul des charges sociales ; * participer activement à la veille réglementaire et juridique en vigueur. Profil recherché: Ce que nous cherchons chez notre futur(e) collaborateur(trice) : Un bagage technique : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC +4/5) en Droit Social et bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans acquise dans un poste similaire dans le secteur de l'audit et du conseil ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Du savoir-faire : Vous êtes réactif(ve), organisé(e), dynamique et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) par ailleurs pour votre leadership et votre sens du service client. Du savoir-être : nos clients nous apprécient pour notre expertise et notre transparence. Par ailleurs, notre ambiance de travail est des plus agréables, nous comptons donc sur une éthique professionnelle exemplaire de votre part afin de pouvoir intégrer l'équipe !