DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre de son développement, SOCAMIL recherche son futur : Chargé(e) RH Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, administrative et juridique des Ressources Humaines. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Appui administratif au recrutement * Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures * Organisation des entretiens (convocations, logistique) et préparation des dossiers d'embauche * Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs Rédaction des documents contractuels et juridiques * Élaboration et mise à jour des contrats de travail, avenants et lettres d'embauche * Rédaction des courriers juridiques liés à la gestion du personnel : convocations, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc., en conformité avec le droit du travail Gestion administrative du personnel * Suivi et mise à jour des dossiers du personnel * Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance * Traitement des absences, des arrêts de travail (maladie, accident, maternité, etc.) Soutien au processus paie (Back-up) * Préparation et contrôle des éléments variables de paie Conformité RH et veille juridique * Veille sur la législation du travail et garantie de sa bonne application * Contribution à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires et contractuelles, en lien avec la direction A une obligation de confidentialité sur l'ensemble de sa mission. Ce que nous offrons : Un bonus AGM selon les résultats et les objectifs atteints Une prime annuelle Une rémunération attractive, en fonction du profil et de l'expérience PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent * Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits juridiques * Maîtrise des outils bureautiques et SIRH appréciée * Sens de la confidentialité, autonomie, organisation et esprit d'équipe