Descriptif du poste: Le Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne, Association privée de type loi 1901 recrute un.e DIRECTEUR / DIRECTRICE : PROTECTION DE L'ENFANCE à AUXERRE - 89. Objectif principal : Assurer la direction stratégique, opérationnelle et administrative de l'association, en veillant à la mise en œuvre des actions de protection de l'enfance, à la gestion des ressources humaines, et à la promotion des droits des enfants. Vous serez épaulé.e par un.e Directeur/Directrice adjoint.e. Missions principales : 1. Gestion stratégique : -        Mettre en œuvre le plan stratégique de l'association en collaboration avec le Conseil d'Administration. -        Définir les priorités annuelles de l'association en fonction des besoins identifiés dans le domaine de la protection de l'enfance et du schéma départemental. -        Assurer la veille législative et réglementaire en matière de protection des mineurs et adapter les actions de l'association en conséquence. 2. Gestion des ressources humaines : -        Superviser, accompagner et évaluer les salariés de l'association. -        Veiller au respect des règles de droit du travail et des conventions collectives applicables. -        Mettre en place un plan de formation à destination des salariés sur les problématiques liées à la protection de l'enfance. 3. Gestion financière et administrative : ·        Élaborer et suivre le budget annuel de l'association. -        Assurer la recherche de financements (subventions publiques, mécénat, dons) pour garantir la pérennité financière des actions. -        Superviser la comptabilité et garantir la transparence financière de l'association en lien avec le Conseil d'administration et à destination des financeurs. 4. Développement des partenariats : -        Nouer des relations avec les partenaires institutionnels, locaux, et privés (collectivités territoriales, services sociaux, autres associations). -        Participer aux réunions et concertations avec les autorités et les réseaux de protection de l'enfance. -        Représenter l'association auprès des médias, des organismes gouvernementaux et du grand public. 5. Coordination des actions de terrain : -        Superviser les programmes d'intervention (accompagnement des familles, assistance juridique, hébergement des mineurs, médiation, etc.). -        Coordonner les actions avec les travailleurs sociaux, psychologues, et autres professionnels de la protection de l'enfance en interne et avec le réseau partenarial. -        Assurer la qualité et la conformité des interventions aux protocoles et aux législations en vigueur. 6. Communication et plaidoyer : -        Promouvoir les actions de l'association via des campagnes de sensibilisation et de communication. -        Mener des actions de plaidoyer en faveur des droits de l'enfant au niveau local, national -        Participer au développement et à la gestion des outils de communication (site internet, réseaux sociaux, publications, événements).   Conditions de travail : -        Horaires : Temps plein, disponibilité en dehors des heures standards en cas d'urgence et service d'astreinte -        Salaire : Selon la grille salariale de l'association (convention collective 66) et l'expérience du candidat. * Véhicule de fonction et matériel informatique Profil recherché:  Formation et expérience : -        Diplôme en travail social, gestion de projet, ou sciences humaines (Bac+3/5). CAFERUIS requis (ou équivalent de type CAFDES, master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales, DEIS) -        Expérience de travail significative dans une structure liée à la protection de l'enfance ou dans une association. * Vous auriez pu être chef.fe de service dans ce secteur d'activité et souhaitez évoluer à un poste de direction. -        Expérience en management d'équipe et coordination de projets. Compétences requises : -        Compétences managériales : Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires, à déléguer, à gérer des conflits. -        Gérer des projets et participer à leur promotion. Être force de proposition et avoir le sens de l'anticipation -        Connaissance en protection de l'enfance : Maîtrise des enjeux juridiques, sociaux et éducatifs liés à la protection des mineurs. -        Capacités relationnelles et diplomatiques : Aptitude à négocier avec les partenaires et à représenter l'association de manière convaincante. -        Gestion financière : Capacité à élaborer et gérer un budget, à rechercher des financements et à assurer la viabilité financière de l'organisation. -        Communication : compétences en rédaction,