Descriptif du poste: Sur votre secteur, votre enjeu premier sera de fidéliser et développer les points de vente existants (GSB). Vous êtes responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille clients : plus de 350 points de vente à piloter ! Vous suivez vos plans de ventes par enseigne, vous assurez le développement des plans promotionnels et vous déployez des actions pour maximiser le chiffre daffaires. Vous partez à la reconquête denseignes indépendantes, utilisant votre talent commercial et votre force de persuasion. En pratique : * Vous couvrez la région Grand Ouest (dpt 29, 22, 56, 44, 35, 49, 53, 50, 14, 61, 72, 49, 27, 76, 78). * Vous êtes généralement sur le terrain 4 jours par semaine et 2 demi-journées sont dédiées à l'administratif.  * Vous optimisez vos déplacements pour des découchés occasionnels. LES AVANTAGES : Ici, vous bénéficiez dun vrai parcours dintégration... Au programme : accueil, kit de bienvenue, découverte des points de ventes et tournées accompagnées sur quelques semaines, mais aussi formations à nos produits, aux techniques de vente et aux outils de lentreprise... En bref, une véritable école de vente vous attend ! ️ Véhicule de fonction, cartes essence et télépéage ️ Couverture des frais de déplacements et repas ️ Participation Profil recherché: Ce poste est ouvert aux chefs de rayons F/H en magasin voulant découvrir l'itinérance ou aux commerciaux terrain. Le plus important pour nous rejoindre ?  * Avoir un bel esprit d'équipe et lenvie de vendre ! * Être proactif(-ve) et organisé(e) pour gérer un large secteur * Faire preuve de ténacité, savoir convaincre et négocier avec des interlocuteurs variés * Avoir un bon relationnel et un intérêt pour les nouvelles technologies