RRH à temps partagé H/F En tant que Responsable Ressources Humaines à temps partagé, votre rôle sera essentiel au sein de notre organisation. Vous serez en charge de la gestion et du développement des ressources humaines pour nos entités. - Mise en oeuvre de la politique RH : vous déployez les pratiques RH en accord avec la stratégie de l'entreprise, - Gestion administrative du personnel : vous avez en charge l'administration du personnel (contrats, paie, absences, etc.) et veillerez au respect du droit du travail, - Recrutement et formation : vous participerez aux processus de recrutement et veillerez à la formation continue des collaborateurs, - Accompagnement managers : vous conseillez et aidez les managers sur l'ensemble des sujets RH en cas de besoin, - Accompagnement du changement : vous accompagnerez les équipes dans les phases de changement et de transition, - Veille juridique et sociale : vous assurerez une veille sur les évolutions du droit social et du droit du travail. Ce poste à temps partagé offre une grande diversité de missions et la possibilité d'acquérir une expérience riche et variée en ressources humaines. ** PROFIL ** Compétences recherchées : - Expérience confirmée en tant que RRH ou poste similaire - Bonne connaissance du droit du travail - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines - Excellentes compétences en communication et en négociation Savoir-être : - Autonome et capable de prendre des initiatives - Bonne capacité d'adaptation à des environnements variés - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans des situations difficiles - Sens de l'organisation et rigueur - Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour d'un projet commun ** L'ENTREPRISE ** Notre groupe se positionne sur de l'immobilier, du commerce et de la restauration et est porté par de fortes valeurs humaines de diversité, d'inclusion, d'autonomie et de performance individuelle et collective.