Descriptif du poste: Envie de prendre part à un nouveau défi ?  Dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur, le/la Chef de Service Educatif fait vivre le projet d'établissement, et encadre et anime les équipes de son service. Sous la responsabilité de la direction du Pôle Hébergement/Inclusion, il/elle est le garant.e de la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes accueillies (accueil en stabilisation et CHRS / collectif et diffus / public exclusivement féminin isolé ou accompagné d'enfants), en particulier des projets personnalisés, conformément à la loi du 2 janvier 2022. Voici ses missions principales, dans le respect des valeurs de l'association et du cadre règlementaire en vigueur : - En tant que manager de proximité, être un véritable relais entre la direction de Pôle et l'équipe de salariés et encadrer une équipe pluridisciplinaire (animation, régulation, recherche de sens); - Organiser et suivre l'activité du service, ainsi que le budget en lien avec la direction de pôle (afin que les moyens soient le plus possible au service des personnes accompagnées) ; - Coordonner les actions engagées auprès des personnes accompagnées et s'assurer de la qualité des réponses socio-éducatives apportées (pertinence des réponses et cadre éthique) ; - En tant que membre de l'équipe d'encadrement, participer activement au développement de son service ; - Développer une capacité d'expertise de son secteur d'activité.   Ce que nous vous proposons  Une association avec des valeurs humaines fortes, favorisant l'épanouissement et le travail collaboratif Une association en pleine évolution, stimulante et dynamique Une collaboration étroite avec la direction générale et de pôle Une équipe au top ! Un statut cadre, salaire selon accords CHRS Profil recherché: Parlons de vous ! Les indispensables pour réussir sur ce poste Disposant d'une expérience de terrain significative en tant que travailleur social, vous avez ensuite évolué vers des fonctions managériales, notamment dans le secteur de l'Hébergement et Inclusion sociale. Vous êtes issu.e préférentiellement d'une formation type CAFERUIS ou MOSS. Vous avez acquis une expérience dans un poste de Chef de Service, en Hébergement/ Inclusion Sociale plus particulièrement (CHRS, STAB, .). A défaut vous disposez d'une solide expérience sur un poste de coordination ou assimilé dans le secteur AHI. Vous avez un attrait particulier pour la réflexion éducative et la pédagogie. Vous n'avez pas peur de gérer et d'anticiper des conflits et des tensions relationnelles. Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à conduire des projets et à manager des équipes. Doté.e d'une bonne vision stratégique et pragmatique, vous êtes force de proposition auprès de la direction et savez respecter la confidentialité et le secret professionnel. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation. Vos maîtres-mots sont proximité du terrain, autonomie, rigueur, réactivité, écoute et amélioration continue. Les petits « plus » qui feront la différence.  Des connaissances en gestion des ressources humaines et en sciences de l'éducation. Une capacité à mobiliser autour de situations et à faire émerger des propositions éducatives pertinentes. Une capacité certaine à prendre du recul et à faire prendre du recul aux équipes. Une appétence particulière pour les valeurs de proximité du terrain et d'amélioration continue. Une approche relationnelle subtile et sensible (management par le sens / sensemaking, pratique de l'organisation apprenante, counseling managérial) Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors n'attendez plus !