Descriptif du poste: Placé sous la responsabilité de la directrice des affaires financières, le service financier est composé du pôle budgétaire, du pôle investissement-dette, du pôle comptable et du pôle financier transversal, qui sont en charge de l'élaboration, du pilotage et du suivi financier et comptable des différents budgets ( budget principal et budgets annexes) des Hospices Civils de Lyon ainsi que de l'élaboration et du suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement et du Plan Global Pluriannuel de Financement . Il est également en charge de la gestion de la dette et de la trésorerie de l'établissement. Le futur poste relève du pôle comptable qui est en charge du pilotage de la certification des comptes et du contrôle interne comptable et financier, le pilotage de la clôture des comptes, le suivi et optimisation de la fiscalité, la gestion des dons et legs, le pilotage de la dématérialisation et de l'ordonnancement de la paie. Le pôle comptable est en outre référent M21 et référent principal de la Recette des Finances. - Fiscalité : Gestion de la TVA et des autres taxes, divers travaux en lien avec le fiscaliste. - Dons et legs : Gestion des dons et legs financiers (rédaction de la décision d'acceptation du don, des documents pour les instances, établissement des CERFA et suivi des dons financiers). - Base de tiers : Supervision d'un agent de catégorie C dans la gestion de la base de tiers, en accord avec les procédures mises en place et l'évolution de la réglementation, gestion des escomptes et des délais de paiement. - Certification des comptes : Gestion des demandes de documents des commissaires aux comptes en lien avec les directions, organisation de la mission. - Contrôle interne : Animation de la démarche en interne en lien avec la cadre, définition et pilotage et mise en place de contrôles de supervision. - Gestion des comptes : Revue annuelle et gestion des plans comptables de l'établissement.     39 heures par semaine CA : 28 jours - RTT : 20 jours Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.     Profil recherché: - Diplôme en comptabilité Bac+2-3 minimum. - Expérience en cabinet comptable et/ou en entreprise appréciée. - Connaissances et pratique des outils Cpage, infocentre BO, Excel et Word. - Connaissances approfondies en comptabilité et fiscalité requises. - Connaissances de base en comptabilité publique appréciées. - Autonomie, dynamisme, polyvalence. - Rigueur, sens du travail en commun. - Discrétion et bonnes qualités relationnelles. - Loyauté institutionnelle, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier