Descriptif du poste: Le Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne, Association privée de type loi 1901 recrute un.e DIRECTEUR / DIRECTRICE ADJOINT.E : PROTECTION DE L'ENFANCE à AUXERRE - 89. Objectif principal : Assister le/la Directeur/Directrice dans la gestion quotidienne de l'association, participer à l'encadrement des équipes (92 salarié.es), ainsi qu'à la coordination et la mise en œuvre des actions de protection de l'enfance. Il/elle remplace le/la Directeur/Directrice en son absence.   Missions principales : 1. Soutien à la gestion opérationnelle : -        Assister le/la Directeur/Directrice dans la planification et la coordination des projets et des actions de l'association. -        Superviser les équipes et notamment les 8 chef.fes de service dans leur mission et dans la mise en place de projets spécifiques en lien avec la protection de l'enfance. -        Veiller à la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques prises par la direction. 2. Gestion des ressources humaines : -        Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, suivi et évaluation des salariés. -        Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers des collaborateurs (contrats, formations, congés, etc.). -        Apporter un appui au Directeur/Directrice dans la résolution des problèmes ou conflits au sein des équipes. 3. Suivi des actions de terrain : -        Suivre et coordonner les actions de protection sur le terrain (accompagnement des familles, soutien psychologique, interventions d'urgence). ·        Être en lien avec les équipes sociales et éducatives pour assurer un suivi qualitatif des interventions auprès des enfants et des familles. ·        Garantir la conformité des pratiques aux protocoles et missions de l'association et aux normes légales en vigueur. 4. Participation à la gestion financière : ·        Assister le Directeur/Directrice dans la préparation du budget annuel de l'association. -        Superviser les aspects de la gestion financière liés au suivi de projets et à l'utilisation des moyens financiers pour les actions sur le terrain. -        Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction des rapports financiers.  5. Communication interne et externe : -        Assurer la transmission des informations entre les différentes équipes et les parties prenantes de l'association. -        Participer à la représentation de l'association lors d'événements publics, de rencontres avec les partenaires et les institutions. -        Contribuer à l'élaboration et à la diffusion des outils de communication (rapports d'activité, bulletins d'information, supports de sensibilisation). 6. Soutien au développement de partenariats : -        Aider à la mise en place et au maintien des partenariats avec les organismes locaux, les institutions publiques et les acteurs privés. -        Représenter l'association dans les réunions externes en l'absence du Directeur/Directrice. 7. Substitution au Directeur/Directrice : -        Assurer l'intérim en cas d'absence ou d'indisponibilité du Directeur/Directrice, avec la gestion des urgences et des priorités. -        Prendre en charge des décisions opérationnelles en respectant la ligne directrice fixée par le Conseil d'Administration.   Conditions de travail : -        Horaires : Temps plein, disponibilité en dehors des heures standards en cas d'urgence et service d'astreinte -        Salaire : Selon la grille salariale de l'association (convention collective 66) et l'expérience du candidat.   * Véhicule de fonction et matériel informatique Profil recherché:  Formation et expérience : -        Diplôme en travail social, gestion de projet, ou sciences humaines (Bac+3/5). CAFERUIS requis (ou équivalent de type CAFDES, master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales, DEIS) -        Expérience de travail significative dans une structure liée à la protection de l'enfance ou dans une association. * Vous auriez pu être chef.fe de service dans ce secteur d'activité et souhaitez évoluer à un poste de direction. -        Expérience en management d'équipe et coordination de projets.    Qualités personnelles : -        Sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches. -        Sens du travail en équipe et leadership naturel. -        Rigueur, adaptabilité et autonomie dans la gestion des responsabilités. -        Empathie et engagement envers la cause des enfants. -        Sens de l'écoute et esprit d'initiative