Descriptif du poste:   Rejoignez JL Executive, la filiale Middle et Top Management du groupe Job Link, et devenez un acteur clé de notre développement continu. Notre cabinet se distingue par son expertise, sa convivialité et sa passion pour le recrutement haut de gamme. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans une équipe où l'excellence rime avec enthousiasme ? Cette opportunité est pour vous ! Vos futures missionsEn tant que Consultant en Recrutement Senior, vous jouerez un rôle central dans notre équipe et bénéficierez d'une réelle autonomie pour : Construire et développer votre portefeuille client : identifier et fidéliser des clients stratégiques sur votre secteur d'activité, en devenant leur partenaire privilégié. Conseiller et accompagner vos clients dans leurs recrutements stratégiques, en leur apportant des solutions sur mesure. Mener les recrutements de A à Z : prise de brief, sourcing, entretiens et présentation de candidats, avec un souci constant de qualité et de réactivité. Assurer un suivi irréprochable auprès des candidats et des clients pour garantir leur satisfaction à long terme. Vous serez un pilier dans notre équipe de Consultants, chargé(e) de dynamiser et pérenniser votre réseau de clients et de candidats. Profil recherché:   Vous êtes notre futur(e) collaborateur(trice) si : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure et disposez de 5 ans d'expérience minimum en tant que Consultant(e) en recrutement, idéalement sur des profils Middle et Top Managers. Vous maîtrisez un secteur d'activité spécifique et savez en décoder les enjeux et les tendances. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit combatif, votre capacité à résoudre des problèmes avec créativité et votre détermination à obtenir des résultats. Vos soft skills font la différence : organisation, réactivité, curiosité et une énergie positive communicative qui dynamise votre environnement ! Si vous aimez les défis, jouer collectif tout en restant autonome, et que vous êtes animé(e) par un fort goût du challenge, vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ! Pourquoi choisir JL Executive ?Nous savons que le recrutement est un métier exigeant. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour offrir un cadre de travail motivant, flexible et stimulant : Un package attractif :Salaire fixe + variable non plafonné. 6 jours de RTT/an, tickets restaurant, frais de déplacement, iPhone et ordinateur portable. 1 jour de télétravail/semaine (après la période d'essai). Des moments de convivialité et d'évasion :Un séminaire annuel à l'étranger, pour allier travail et plaisir. Des challenges réguliers toute l'année, pour nourrir votre esprit compétitif et joueur. Une structure à taille humaine, où vos idées comptent et où l'ambiance est aussi importante que les résultats.  Envie de transformer cette offre en une collaboration gagnante ? Envoyez votre candidature dès maintenant à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Découvrez notre univers sur LinkedIn ou sur nos sites : ?? www.jl-executive.com ?? www.joblink.fr Rejoignez-nous et devenez un acteur du succès de JL Executive !