Descriptif du poste: Vos missions Vous participez activement à la consolidation du pôle de gestion RH de la région Grand Sud Est en travaillant sur la formalisation, l'harmonisation et la simplification des processus et des méthodologies de travail, l'élaboration d'outils et de modes opératoires. Sylvia, manager - Vous prenez en charge et garantissez le traitement d'actes de gestion RH et leur mise en oeuvre dans des domaines variés (recrutement, rémunération, gestion individuelle, gestion des formations etc.) en respectant les priorités communiquées et le cadre réglementaire pour une expérience salarié réussie - Vous communiquez vers le salarié/manager/RH sur le traitement de ses demandes Concernant la gestion des formations : - vous planifiez des formations en fonction des besoins (avec les prestataires externes et/ou les formateurs internes) - Vous créez des sessions de formation dans l'outil dédié et gérez les inscriptions Concernant l'emploi : - Vous serez, par exemple, amené.e à saisir des offres de recrutement, des contrats, ou à effectuer la mise à jour des dossiers des salariés suite à des mobilités internes Concernant la rémunération : - Vous assurez de la mise en paiement de certains éléments de paie (ex : primes, part variable commerciale, etc.) tout en garantissant la fiabilité de ces éléments - Vous êtes le contact privilégié des responsables RH et vous travaillez en coordination avec les acteurs de la filière RH (responsables emploi / responsables rémunération...) Vos compétences Vous avez un attrait pour le domaine RH et aguerri.e à la gestion et au suivi de dossiers Sylvia, manager - Vous êtes de niveau Bac+4 dans le domaine RH profil gestion administrative - Vous avez des compétences organisationnelles (hiérarchiser, prioriser ...) - Vous avez des compétences excel et en tableau croisé dynamique Rejoignez-nous pour ce CDD de 6 mois Profil recherché: Profil Au sein du pôle gestion RH, je recherche une personne curieuse et motivée qui aime apprendre et a envie de contribuer à une expérience salarié réussie. Vous vous reconnaissez ? Sylvia, manager - Vous êtes organisé.e et savez faire preuve de confidentialité - Capacité d'analyse gestion des priorités sont vos points forts - Vous aimez partager vos bonnes pratiques et travailler en équipe - Vous avez une aisance relationnelle  - Un attrait pour la gestion et le suivi de dossiers