Gestionnaire Paie & Ressources Humaines (H/F) Poste basé à proximité de GUINGAMP et/ou TREMUSON CDD 6 mois - Temps plein À propos de nous Entreprise familiale en pleine croissance, notre société est spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de matériels destinés aux professionnels et aux particuliers. Reconnus pour la qualité de notre service et notre proximité avec le terrain, nous accompagnons nos clients dans la durée grâce à une équipe engagée et compétente. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et RH pour assurer la gestion complète de la paie. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous assurez l'ensemble du processus paie et participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Gestion de la paie : - Administration du personnel à l'entrée et à la sortie : DPAE, visites médicales, élaboration des soldes de tout compte, etc. - Collecte, contrôle et saisie des variables mensuelles (heures supplémentaires, congés payés, primes, commissions, absences.). - Gestion et suivi des arrêts maladie (relations CPAM et Prévoyance). - Établissement, contrôle et transmission des DSN mensuelles. - Participation à la préparation des situations comptables (provisions sociales). Gestion RH : - Organisation des élections professionnelles et suivi des instances représentatives du personnel. - Rédaction et mise à jour des contrats de travail et avenants, contrats aidés, - Actualisation du règlement intérieur et du DUER. - Suivi administratif des formations et gestion des demandes de remboursement. - Préparation et participation aux entretiens d'embauche et entretiens individuels annuels. - Animation et suivi du Comité d'entreprise (CE) externalisé. Profil recherché - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5). - Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement PME ou cabinet d'expertise-comptable - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie (ex. Sage, EBP, ou équivalent). - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, et votre sens du relationnel. Ce que nous offrons - Un poste clé, polyvalent, au sein d'une entreprise à taille humaine et en développement. - Une autonomie réelle dans vos missions et la possibilité de participer à la mise en place de projets RH structurants.