Descriptif du poste: Détail de l'offre / Contexte : Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe Rainbow Partners est à la recherche de son(a) futur(e) Responsable Juridique (Droit des sociétés / Droit social). Directement rattaché(e) à la fois à la Secrétaire Générale et au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charges de diverses missions juridiques :   Vos missions : 1/ 50% : Relations sociales : -          Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH : o   Assurer un rôle de conseil et d'expert en droit social afin d'accompagner les RRH dans les relations individuelles et collectives du travail ; o   Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise ; o   Participer à la gestion du droit disciplinaire et des dossiers de contentieux avec notre cabinet d'Avocat. -          Piloter les relations sociales : o   Organiser les élections professionnelles (selon le calendrier) ; o   Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel ; o   Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise ; o   Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à des accords ; o   Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations ; o   Entretenir un dialogue social de qualité. -          Conseiller la Direction de l'entreprise en matière de stratégie sociale : o   Répondre aux différentes interrogations de la Direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de de l'entreprise. 2/ 50% : Droit des sociétés -          Revue et le suivi des contrats (contrats clients, contrats sous-traitants, contrats fournisseurs.) ; -          Prendre en charge l'ensemble des missions juridiques courantes pour les sociétés du groupe (Constitutions, assemblées générales, cession de parts.) ; -          Opérer une veille législative et informer la Direction Générale des changements de législations ; -          Recommander les changements nécessaires à la mise en conformité législative de l'entreprise ; -          Conseiller la Direction Générale sur le plan stratégique et évaluer le niveau de risque d'un projet ; -          Constituer les dossiers de contentieux : rédaction des actes (assignations, mises en demeures, réponses...) et liaison avec les avocats. Profil recherché: Profil : -          Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5 avec une spécialisation en droit ; -          Vous êtes expert en droit des sociétés et droit social ; -          Vous disposez d'une expérience de 3 ans min  post études, acquise idéalement au sein d'un cabinet juridique, d'un cabinet de conseil ou d'une ESN ; -          Vous avez un niveau courant en anglais ; -          Vous maitrisez le convention collective Syntec.