Descriptif du poste: Votre feuille de route sera la suivante : - Développement commercial : Identifier et prospecter activement des entreprises pour constituer votre portefeuille clients. Développer des relations durables avec des décideurs clés (DRH, dirigeants, managers opérationnels). - Gestion de projets de recrutement : Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en recrutement, du brief initial jusqu'à l'intégration des candidats. - Sourcing et sélection : Rechercher, évaluer et sélectionner des profils en adéquation avec les besoins des clients - Accompagnement candidat : Conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement, depuis le premier contact jusqu'à la négociation finale. - Pilotage d'activités commerciales : Concevoir et mettre en œuvre des actions stratégiques pour développer votre activité (plan de prospection, stratégie de fidélisation). - Veille et conseil : Se tenir informé(e) des évolutions du marché et conseiller les clients sur leurs enjeux en matière de recrutement et gestion des talents. Pour vous accompagner : - Formation interne/externe - Outils modernes et performants, conçus pour optimiser chaque étape du processus de recrutement - Un système de bonus mensuel attractif basé sur vos performances et vos résultats commerciaux (dès le premier €uro, sans plafonnement) Profil recherché: Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le commerce ou en tant que consultant en recrutement.